培养五意识 做好担当接班人

“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。而对于青年干部来说，首先要树立五个意识，才能在工作中逐渐成长为一名优秀的在党的好干部，做好时代担当的接班人。

一是要有担当意识。习近平总书记在不同场合一再强调“责任”和“担当”，旨在告诫党员干部要做好为民用权的政治担当、强化干事创业的责任担当。新时代的党员干部，必须要有干事创业积极性，鲜明的干事创业导向，并坚持把这股动力转化为实际的行动，以满腔热情和强烈的责任感对待工作，做到在其位，谋其政，尽其责，更好发挥自己在新时代党和国家事业发展中的促进和保障作用。

二是要有团队意识。所谓团队精神简单地来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，实际上就是合作的精神。“大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”。一个好的团队不仅能够让渺小的力量汇聚成山，更能在协作互补、团结互助、友善关怀的氛围下，让个人和团队一起奋斗、一同成长，凝聚向心力共同创造出拥有归属感的团队自豪，从而让彼此之间工作有激情，团队蓬勃向上，最终实现个人价值的最大化，成就个人和团队的卓越!

三是要有补位意识。每个人都不可能没有失误的时候，每个人也都会有休息放松的时候。而在这个时候，就要靠我们其他人能够在他人不在或做得不到位的时候，能够有效补位，实现工作的无缝链结。虽然在工作中，每个人都有各自的分工和职责，但是我们不能满足于仅仅只是站好自己的岗，尽到自己的责，还要善于补位，在工作中积极发现需要补位的环节、发现可能出现的问题，这样才能有效应对各种可能发生的不同问题，或及时尽可能的减少损失。并且通过相互照应式的“补位”，更能增强团队的合力，让彼此能够把自己的“后背”放心的交给队友。可以说能否有效“补位”，是考验一个人责任心和做事态度的有效表现，更是主动服务、积极作为的态度砝码。

四是要有服从意识。“服从”就是要精诚团结。无论一个人还是一个集体，都必须树牢服从意识，少数服从多数、下级服从上级，形成人人服从的“一股绳”的力量。只有当一个组织建立健全服从机制，这个组织体系内的各个层级才会形成一定的“共识”，而这个“共识”便会让这个组织具有高效的生命力，使组织力量能够集中统一办大事，“军令如山”“令出必行”可以说是“服从”的最高境界，也是我们党和政府部门能够正常健康运转的支撑和决定因素，更为组织向前迈进注入动力、活力和凝聚力

五是要有纪律意识。党的十九大报告首次把纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设并列纳入党的建设总体布局中，凸显了纪律建设的重要性和紧迫性。只有不断加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循，才能让我们党有效的面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性。所以，我们在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的同时，还要尊崇党章的规定和要求，严格执行新形势下党内政治生活准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，严格做到不该做的不做，不该说的不说。(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 谭元钰)