今年以来，安徽省亳州市利辛县城北镇围绕现代化乡村振兴建设，统筹推进“乡村产业”稳步发展，大力实施“振兴英才”计划，以建强人才工作矩阵激发乡村振兴发展“源”动力。
拓宽渠道“引”。乡村建设是实施乡村振兴战略的重要任务，也是国家现代化建设的重要内容。人才是发展的第一生产力。“如今，我镇已初步制定十项人才引进专项政策，加强了人才“引育留”的重视程度，进一步加大了人才财政投入力度，支持各类人才返乡创业，积极邀请引育创业大学生、乡村创客来我镇发展事业。”城北镇组织委员杨晴在城北镇非公企业人才交流畅谈会上说道。
创新模式“育”。加强自主培育力度。针对传统的家庭农场主、种养大户等带头人，推行“专家+农技人员”的组团式对接服务模式，5名种养专家和20名农技人员，组成3个以产业领域划分的种植服务团，帮带、指导农业经营主体带头人80余名。针对现代智能农产业发展，建立现代智慧农业服务站。“目前我的大棚采用的是集智能化环境自动控制系统、水肥一体化系统、雾耕技术、无土栽培、垂直种植方式等为一体的智能种植，不仅产品更加绿色安全，还更加节约用地和人工成本。目前已经和多个合作社达成合作关系，建立了一个40余人的人才培养队伍，下一步，将更加积极对接帮扶高校合工大学校的农业专家，联合技术服务能手、电商直播等人才把智慧农业服务站打造好，在这个交流平台上互相促进学习进步。”雾耕技术负责人胡英波说道。
真心实意“留”。坚持用待遇留人才、用服务留人才、用环境留人才。在建立健全人才工作福利保障制度，提升技能人才薪酬待遇，畅通技能人才晋升道路，优化技能人才绩效考核机制等方面下足功夫。今年以来，选拔表彰了优秀农村实用人才5名，储备各类人才150余人，真正为人才事业发展提供舞台，切实营造一个群英荟萃的生动局面。(纪方启)
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