“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”，自古以来，秋天总是被赋予一种悲凉寂寥的意象，实际上秋日之景不亚于春天的烂漫。年轻人是国家的未来和希望，他们如同初春时节的嫩芽，充满了生机和无限的可能;而中年干部就如同硕果累累的秋天，成熟稳重、智慧满载，更要趁着年华正好，挥洒汗水，才能不负这“金秋”时节。
“守其初心，始终不变”，要坚定理想信念。“莫学杨柳随风摆，要学劲松立山巅”。中年干部要始终坚守马克思主义信仰、共产主义远大理想，补足精神上的“钙”。许多中年干部在岗位上待久了就容易出现理想信念滑坡的问题，遇到困难就心生埋怨，在工作中只想当老好人，上不愿得罪领导，下不想批评年轻人;无法抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀，热衷于求神拜佛，马克思主义立场丢失。这表明，理想信念不坚定，就会得“软骨病”，中年干部更应该回首初心，继续艰苦奋斗，拒绝“躺平”，做年轻干部的好榜样。
“精之又精，习与性成”，要提升能力本领。“立业无论大小，总要此身做得来”。时代在快速发展，若一味停留在过去的辉煌中，必将被时代淘汰。国家强调干部队伍年轻化，并不意味着只强调年龄，更应该是心态、能力的年轻化，这就要求中年干部要拉的下面子，主动的向年轻人学习新知识、新技能。习近平总书记强调：“今日世界，一日千里，不学无所适应，不思无以应对。”所以只有已有的基础上再接再厉，深刻领会习近平总书记在主题教育中提出的“以学促干”，不间断的增长才干，才能在工作岗位上继续发光发热。
“学其所用，用其所学”，要付出实际行动。“稳坐高谈万里，不如趻踔一程”。中年干部是单位的“宝”，有着丰富的工作经验、政治素养过硬、良好的工作作风，因而要让中年干部动起来，用其所学，培养年轻干部，做好“传帮带”，让年轻干部快速成长。另一方面，又存在中年干部只会发号施令，做不到身体力行的现象，让其形象固化，对于中年干部来说要扭转这种刻板印象，唯有付诸实践，让群众和年轻人看到中年干部的担当。不要掉入“中年危机”陷阱，“坐等”退休交岗，此时正是中年干部发挥优势、积极作为的好时候，鼓足干劲加油干才是正道。(戴伦)
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