农村如何留住人才

农村没有灯红酒绿、声色犬马，但有小桥、流水、人家，农村没有车如流水马如龙的街道，但有阡陌交通、鸡犬相闻的闲适。习总书记说：“广阔农村大有可为。”毛主席说：“号召青年才子到广阔的农村去，接受再教育。”乡村振兴关键在人才振兴，要利用好青年大学生返乡创业，推进新农村建设的机遇，留住人才，让农村“年轻”起来。

乡村要想留住人才要为人才提供优质的后勤保障。对于扎根农村的基层干部，想要留住人才就要在后勤保障给予大力的支持。城市待遇好，工资高，住房、医疗等各个方面都比农村强，这也是人才大部分都流向城市的原因，但是农村也有其独特的魅力可以让人才留下，但单靠农村自身是相对较难的，只有不断提高乡村人才的后勤保障才是长久之策。

乡村要想留住人才要给予足够的人文关怀。千里马常有，而伯乐不常有。对人才而言足够的信任与尊重也许比金钱更为诱人。给予人才足够的人文关怀要鼓励人才的创新和认可人才的成绩，要给予人才关心关爱。抓住人才的人，不如抓住人才的新，这才是长久之策。

基层治理，乡村振兴离不开优秀人才队伍的建设，青年学子要将青春活力带给农村，农村才会“活起来”，而我辈青年大学生要俯下身子，迈开步子，为建设新农村而不忘初心，砥砺前行，以梦为马，不负韶华。(福建省龙岩市永定区陈东乡人民政府 江德荣)