“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，继续选派一批能干事、干成事、有激情、有干劲的干部扎根基层一线，既是落实中央“四个不摘”中“不摘帮扶”的政策，也是给予干部在基层一线磨砺成长、施展才华的平台。
“情有万千，必人民为先”。驻村工作是党对基层群众关爱牵挂的生动表达。我们干部要担负起的责任和使命，当用“心”书写最动人的“驻村故事”。
“思维”驻村，做一名“懂村人”。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。基层工作就像一本厚厚的书，驻村干部既要学懂，也要悟透。要在学中摸清村情，要熟悉环境、积极掌握村里基本情况，提高自身思想认识，始终把驻村工作作为学处世、长本事、积经验的重要途径。要常怀“空杯”的心态，自觉拜群众为师，在服务群众的过程中学习“土办法、好方法”;要摸清“家底”，争当田间地头的“常客”，坚持真驻实驻，在坚持脚踏实地真抓实干的同时注重在工作中讲究方式方法。要通过反复调研全面掌握和熟悉驻村特点，善于抓住农村事物本质，发觉深层次根源问题，从群众的智慧中寻找新思路、新举措、新方法，真正做到“思维驻村”，在积极创新中勇于谋出新局面、开拓新天地。
“行为”驻村，做一名“助村人”。“上面千条线，下面一根针”，农村社会大到整体格局，小到生活日常，其工作涉及面广，事多且复杂，稍不注意极易陷入农村业务工作的汪洋大海。所以，驻村干部要积极转变态度，真正在“助”上下功夫。以激活“春水”为目的，充分发挥选派单位资源优势，落实好精准帮扶机制，在招商引资、资金补助、政策扶持等方面出实招、硬招，顺应乡村发展规律，探索现代化发展路径;以“同频共振”为关键，驻村干部要始终坚持“党建引领+集体经济+村两委+群众”发展模式，积极调动村两委和群众的干事创业能力，通过“传帮带”方式，引进技术、分析研判、主动谋划、立足地方特色资源禀赋，拓宽乡村产业增值增效空间，从而壮大发展集体经济，助力农户增收。
“情感”驻村，做一名“村里人”。驻村干部要把自己当村里人，把村里人当亲人。如果放不下官架子，褪不去官气，就容易被老百姓当作“外人”，摸不到实情、听不见真声、就打不开局面。不仅要身到农村，还需心到基层。身到，就是坚持驻村工作，住农家、下农田、同劳动、共生活，参加会议、走访群众，体察民生、帮贫扶困，在工作中培养对基层群众的感情，在干事中加深对农村工作的认识;心到，就是心无旁骛，踏踏实实，牢记使命、尽职尽责，为群众致富，村庄发展倾心竭力、出谋划策，杜绝“镀金”“跳板”心态，排除“畏难”“怕苦”情绪，一心一意、专心致志，用心干出几件群众称道、组织认可的实事、好事，用真情实绩赢得群众信赖。用“我将无我，不负人民”的公仆情怀践行为人民服务的诺言。(云南省昭通市镇雄县委组织部 曹莉)
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