“三抓三力”为组工干部铸魂赋能

坚持问题导向，健全工作机制，从抓理论学习、实践锻炼、制度建设入手，着力提升组工干部政治能力、群众工作能力和抓落实能力，为高质量推进组织工作提供保证。

抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。以学习强国、共产党员网、日常学习等为载体，创新阶段同步学、线上自主学模式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的十九届历次全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续每二周日常学习，坚持人人参与、人人讲学，全体组工干部轮流授课，通过说党史、讲业务、谈体会、传经验，让组工干部在党史学习教育中守初心、担使命，在业务知识交流中强技能、长才干，起到交流思想、增进感情、相互促进的作用。

抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。深入联系帮扶村，对全村群众开展走访慰问，听取社情民意，坚持开展我为群众办实事活动。开展组织工作“大调研、大走访”行动，全面了解基层党组织和党员干部所需所盼，化解困难，切实将基层一线作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立组工干部为民务实的良好形象。

抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。把建立健全各项工作制度作为提升机关效能的中心环节来抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。实行“首问责任制”，完善办文办会制度、上下班工作制度等，改进机关作风，提高工作质效，为确保工作落地见效提供制度遵循。同事，实行奖惩机制，引导组工干部在工作中勤思考、善总结、会写作。推行部务会成员全方位统筹谋划，股室长严要求安排部署，业务干事高标准完成工作的三级包抓体制，切实推进组织工作提质增效。(内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部 马立梅)