福建省委常委、组织部部长邢善萍在《学习时报》发表的重要文章《抓好后继有人这个根本大计大力培养选拔优秀年轻干部》强调，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。各级组织部门要下足“功夫”，组织年轻干部强化思想、坚定理想信念，提高他们能干事的本领，健全考核机制，切实为选拔培养优秀年轻干部提供组织保证。
强化思想理论，坚定理想信念。习近平总书记指出，“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”要深入学习先进科学的马克思主义理论知识，掌握最根本的本领，进一步坚定正确的理想信念。“两弹一星”元勋邓稼先不断学习先进理念引领国家自卫武器发展到世界先进水平;中国无产阶级革命家彭德怀坚定正确的理想信念带领志愿军取得了抗美援朝战争的伟大胜利。理想信念是支撑实现心中目标的精神支柱，正确的理想信念是制胜的法宝。各级组织部门要不断组织年轻干部学习科学理论，学习中国共产党历经磨难总结出的成功理念，提升他们的理论素养，为年轻干部树立正确的理想信念提供帮助。
加强实践历练，提高干事本领。习近平总书记强调，“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理。”只有掌握方方面面的先进理论知识，拥有大量的实践经验，才能获得能干事的本领和干成事的实力。中国首位诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦通过不断实践提取出了青蒿素;共和国勋章获得者钟南山经过努力实践使我国的新冠疫情得以控制。实践经验是干事能力的重要体现方式，要不断历练把理论知识化为实践经验。各级组织部门要给予年轻干部实践锻炼机会，切实增强他们的实际工作经验，帮助年轻干部提高干事本领，为我国发展事业培养出更多本领强的优秀干部。
健全考核机制，提供组织保障。邓小平同志指出，“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”只有选出优秀的人才，健全正向激励干部进步的考核机制才能使中国共产党一直保持强大的战斗力，团结带领人民走向幸福生活，为党和国家的建设不断输送着优秀人才。考核机制的科学设立是选拔出优秀力量的组织保障。适当将选拔干部倾向于长期执守一线的实干干部，能够激励培养出更多的优秀好干部。各级组织部门要多深入基层和困难艰苦的地方，深层次了解干部，选拔培养有担当、不畏难，能为人民的幸福生活而不懈奋斗的年轻干部，让优秀的力量为人民更好地服务。(福建省浦城县临江镇源尾村基层党群工作者 吴侠)
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