省委人才工作领导小组第一次会议在福州召开，会议指出，人才是经济社会发展的战略资源，是新发展阶段新福建建设的关键要素。会议强调要深入实施新时代人才强省战略，遵循规律、实事求是，统筹实施、久久为功，不断开创新时代人才强省建设新局面。
在“引”字上下功夫，促人才回归。“鱼水三顾合，风云四海生。”一心求贤的刘备亲自前往隆中“三顾茅庐”请诸葛亮出山，使得蜀汉可以在三足鼎立时占的一角。近年来，通过国家一系列“引人才”的政策，我国人才强国战略卓有成效，人才队伍迅速壮大，但是“高精尖”人才还有缺口，特别是十八线以外的县市，乡村要振兴，“人才”是重点，我们需要构建起一套完整的“引才”政策体系，为他们创造良好的环境和条件，以政策引导促人才回归。作为基层年轻党员干部，我们更是要发挥党员先锋模范作用，让自己学有所用，助力乡村振兴，助力“新福建”。
在“留”字上下功夫，助人才生长。“良禽择木而栖”。习总书记曾强调要“择天下英才而用之”。“人才回归”之后的“留”是关键，如何留住人才，守住“人才缺口”，是我们需要下苦功夫的。引进人才来自五湖四海，远离了家乡、亲人、朋友，要留得住必须在物资保障和关心关爱上想办法，让他们有安身立命之本，让尽快熟悉新的工作和生活环境。相关部门需要健全人才培养激励政策，给“人才”搭建平台，让他们感到创业有机遇、创新有条件、发展有空间，着力解决人才关心的问题，让他们可以全心全意投身工作中。
在“用”字上见成效，使人才发光。“术业有专攻”，引才重要，用才更重要。需要了解人才的特点，所擅长的领域，因人施才，让“人才”可以充分发挥自己的优势，在“用”上要重视在一线的干部们，给人才提供做实事的舞台，让一线干部从“会场”“报表”“迎检”中解放出来，让基层干部把时间用着为人民服务上，而不是用着基层工作的“伪创新”中。建立完善的人才评价体系，制定科学合理的管理制度，要坚持任人唯贤，唯才是举，激励人才干事的干劲。
人才，是富国之本、兴邦大计。古往今来，从万里长城、京杭大运河到三峡工程、南水北调工程等，中国创造了大量令人惊叹的工程奇迹。这都离不开“人才”的贡献。(福建省南平市浦城县古楼乡中潭村党群工作者 叶桦)
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