用好“三招”激励人才助力乡村振兴

4月21日，中央组织部会同有关部委，在京召开干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署电视电话会议。会议围绕“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县，就选派医疗、教育干部人才和科技特派员，集中力量帮助建好县人民医院、1所普通高中和1所职业高中、推动农业产业发展工作进行部署。会议指出，要深入学习领会习近平总书记重要论述，深刻认识全面推进乡村振兴的重大意义，切实增强做好干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作的政治责任感和历史使命感。要准确把握“组团式”帮扶“精准、可实现、可持续、有成效”的理念和要义，把改善民生、提升群众获得感幸福感作为帮扶工作出发点和落脚点，聚焦帮扶工作任务目标，积极发挥各级党委及其组织部门职能作用，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和干部人才支持。

一要广开门路“引人才”，让人才“愿意来”。乡村振兴关键在人。我们要创造条件，引凤筑巢，筑梦桑梓。一方面要按需引才，完善引才政策。另一方面，我们要打好“感情牌”，以乡情为纽带，政策为引领，用各种宣传方式讲好家乡发展故事，定期开展线上、线下回乡人才交流会，让更多的乡贤能人一起分享昨日的奋斗历程，畅谈今日的幸福生活，描绘明日的美好蓝图，吸引人才回乡建设美好家园。

二要多措并举“育人才”，让人才“聚起来”。依托党建活动阵地等资源，创新教育培训方法，以“理论+实操”的方式，让更多优秀人才对乡村振兴队伍进行技术指导与培训，此外还可以定期开展果林种植、水产畜牧养殖等乡村振兴网络专题教学;还可以发动一些业务精、经验足、工作能力强、懂技术的老同志积极开展“传帮带”，为人才援助其所需，壮大乡村振兴人才队伍。

三要用心用情“育人才”，让人才“留下来”。留住人才一方面要在物质基础上下功夫，从工资、医疗、养老等方面构筑后勤保障，解决创业者的后顾之忧，让他们俯下身子、甩开膀子、撸起袖子加油干。另一方面我们还要在精神奖励方面下功夫，对于政治素质过硬，能力强的人才，可以总结他们的先进经验和典型事迹，积极向上推介，打造一批模范典型，让他们感受到组织的关爱与温度。(吉林省中共双辽市委组织部 李媛媛)