一个国家的竞争，说到底就就是人才的竞争，一个国家人才的质量与数量决定着这个国家科技水平，人才问题已经成为关系到党与国家事业发展的关键问题，人才资源就是党与国家最宝贵的财富。要形成尊重知识，尊重人才的良好社会风尚，为把我国建设成富强、民主、文明社会主义现代化国家，我认为要从三个方面来落实。
一是完善人才政策，抓好创新政策落实。各地各单位要制定关于进一步加强人才工作、人才发展规划、干部管理办法等政策或实施意见，形成完备的人才工作政策体系。通过实施“专业技术人才知识更新工程”、“国家新世纪百千万人才工程”、“高层次及紧缺人才引进”等项目，强化人才培养、奖励项目对优秀拔尖专业技术人才的激励,充分发挥各类社会组织培养专业技术人才的作用。
二是引进急需紧缺人才，盘活用好现有人才队伍。各地各单位要积极与高校、科研院所建立长期合作关系，联合打造具有市场化运作功能的科技成果转化中心，搭建吸引人才的平台。同时，将人才经费纳入财政预算，并按照不低于地方公共预算收入的1.5‰的比例建立人才工作专项资金增长机制。通过用环境吸引人，用事业留住人，用政策激励人，实现人才队伍的稳定增长。对持有绿色证书的乡土人才，有关部门在土地审批、资金投入等方面给予倾斜。
三是实施人才能力提升工程，抓好人才队伍建设。按照当地人才发展规划，要重点抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才6支人才队伍建设。通过上挂、下派、培训班等方式，大力实施“人才素质提升工程”，多措并举实现人才的能力提升。要有意识地培养一批思想素质好、熟悉各项业务的专门人才。
做好人才工作，是维持并提升一个地区发展潜力的重要举措，是组织工作的重要组成部分，对推动经济社会发展、促进本地区繁荣向上发展有着重要的意义。(王鹏程 内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗委员会组织部)
京公网安备 11010502039041
