建强三支队伍 助力乡村振兴

近日，中共中央 国务院《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，《意见》指出，要推动经济社会平稳健康发展，必须稳住农业基本盘、做好“三农”工作，接续全面推进乡村振兴，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁。新时代做好“三农”工作重点在党支部书记、农村党员以及乡村本土人才“三支”队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支持。

建强农村党组织“领头羊”。乡村要振兴,要重点针对党组织虚化弱化边缘化、集体经济薄弱的村，推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，并鼓励担任集体经济组织、合作经济组织负责人。选拔一批基层工作经验丰富、有意愿、有技术的党员到村担任党支部书记。充分发挥制度优势，建立健全村干部季度考核和年度考核机制，科学量化考评指标，将组织建设、乡村振兴等工作落实情况作为村干部“评先评优”“绩效报酬”的重要依据，杜绝“吃大锅饭”，大力开展村党组织书记提能培训，采取“需要什么、培训什么”的菜单式培训，让培训内容学得进、用得上，不断提升农村带头人引领发展能力。从而增强村干部工作的积极性，激发干事创业活力。

建强农村党员队伍。规范建立发展党员全程规范体系，坚持发展党员三级联审制度，全面推动党员队伍素质提升。积极吸纳农村优秀青年进入“发展党员优秀人才库”，通过镇村联动跟踪培养。用好谈心谈话、征求意见等机制，把政治先进、群众认可作为合格党员的“标尺”。定期开展“三会一课”、主题党日活动，按月交纳党费，进行星级管理。创新开展“党员一句话承诺”“我为群众办实事”等系列活动，硬化党群连心路，帮助困难群众，汇聚党心民心。

建强乡土人才队伍建设。结合乡村振兴人才队伍建设需求，就地取“才”，采取摸底调研、个人自荐、村镇举荐等方式，充分挖掘种植养殖能手、致富带头人等乡土人才，根据生产型、经营型、技能型等类别，建立农业实用人才库。积极鼓励人才发挥自身特长，带头成立合作社，以“家门口”创业带动群众就地就近就业。充分发挥人才“传帮带”作用，实施“能人培育”计划，以产业基地为载体，采取现场观摩学、技术讲解学、示范指导学、互动交流学、答疑解惑学等方式，着力丰富技能培训“礼包”，提升群众依托技能发展潜力，为乡村振兴注入源头活水。(贵州省镇远县羊坪镇人民政府 杨汉森)