浅谈如何抓好乡村振兴工作

党的十九大提出实施乡村振兴战略，这是新时代做好“三农”工作的总抓手，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的各个方面。

一、抓好人才队伍建设。乡村振兴，关键在人，人才队伍建设好了，才能为实施乡村振兴战略提供源源不断地动力。人才队伍的建设的关键又是在乡村干部队伍建设，打造过硬的乡镇领导班子和村干部队伍，选拔一批长期奋战在脱贫攻坚一线的“干将”充实到乡村两级干部队伍中来，成为乡村振兴的尖刀班、排头兵。全面提升乡村干部的精气神、能力素质，激发他们的责任感和使命感，提高他们的政治待遇、收入待遇、荣誉待遇，让乡村振兴一线作出实绩的干部得实惠、受褒奖、被重用，才能更好的保障他们在在实施乡村振兴战略中主动担当、努力作为、攻坚破难。

二、抓好干部队伍管理。工作效能往往来源于科学管理，管理好能够让乡村工作更高效率、更高质量推动落实。乡镇党委要做好对乡村振兴一线干部的服务管理，建立健全相关制度机制，用制度管人，要给乡村一线干部压担子，引导广大乡村干部扎根农村、真抓实干，让他们形成人人尽责、人人负责、人人担责和想做事做成事的良好氛围。

三、抓好基层党建工作。乡村振兴建设就是打造乡村治理的阵地。加强乡村治理，关键是要充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，强化村级党组织的思想引领、组织引领、工作引领，不断增强凝聚力、号召力和战斗力，不断提升村级治理水平，健全完善自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

四、抓好精神文明建设。精神文明是乡村振兴的重要保障，一方面要开展好政策的宣传引导工作，推动农民群众思想观念和行为习惯与时代接轨，引导群众对核心价值观的内心认同，营造良好的社会风尚。另一方面要吧乡村振兴工作要跟弘扬传统道德与培育文明新风结合起来，引导村民热爱生活、健康生活，增强爱国主义情怀，推动农村移风易俗，改变不良的生活习惯，形成良好的社会风尚。（龙小存 贵州省锦屏县河口乡人民政府）