“三项措施”学习培训势在必行

推进乡村振兴，村干部是关键。村干部是党在农村各项方针政策的具体落实者和执行者，关系到党在农村执政基础的稳固与否。我国有几亿人口是农民，这几亿农民，就要靠村干部具体管理。所以，抓实新任村干部培训，势在必行。

一是培训要紧凑高效，突出“实时性”。目前，各地村级换届已经结束，一大批村干部走上了工作岗位。我们应该看到，在农村基层组织建设方面，还存在着一些问题和不足，如个别村“两委”班子凝聚力和战斗力不强、党员的先锋模范作用发挥得不明显等。因此，要紧紧围绕做好换届“后半篇文章”，结合工作实际，及时研究讨论筹备村干部专题培训班，制定下发《第十一届新任村“两委”干部专题培训方案》，按照“缺什么、补什么、学什么”的要求，聚焦“抓党建促乡村振兴”这个主题，定期开展课堂集中培训，多角度为新任村干集体充电，提神鼓劲、补钙壮骨，为促进新任村干部尽快进入角色、适应岗位、熟悉业务奠定坚实基础。

二是培训要全员覆盖，突出“全面性”。各地坚持高标准、严要求，高质量完成了村级组织换届。换届后，大批优秀年轻干部进入村“两委”班子，新一届村“两委”成员平均年龄较上一届下降，可以看出，新任村干的思路越来越清晰、重点越来越明确、措施越来越有力。如何抓住目前难得的机遇，更好地向第二个百年目标奋进，引导群众致富，推进乡村振兴。只有加强村干部全覆盖培训，提升其综合能力，才能向乡村振兴目标迈进。

三是培训要量体定制，突出“针对性”。目前，国家连续出台了一批强农惠农政策，广大农民群众从国家的惠农政策中得到了实实在在的好处。但具体工作中，我们仍然面临着诸多不稳定的因素，个别村干部身上也确实存在着一定的问题：如有的村干部带领群众发展经济的本领不强，思想观念陈旧;有的同志领导方式、方法陈旧，解决问题的能力不强等。因此，加强学习培训，是不断提高村干部自身素质、增强驾驭新时期农村工作能力的需要。同时也是坚持服务大局、按需施教的需要。另外，还要列出整体培训计划，精心设计培训内容，重点围绕政策理论、基层党建、乡村振兴、组织建设、村集体经济发展和廉政警示教育等内容，通过集中授课、专题辅导等形式开展专题培训。这样才能确保新任村干“上任即上手、履新即履职”。(杨波 贵州省锦屏县启蒙镇人民政府)