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强化村干部队伍建设,全面助力乡村振兴

2022-01-13 15:58:23 | 来源: 中廉在线

村干部是乡村振兴的“领头雁”,我们要着力加强村干部队伍和村级后备力量建设,进一步激发村干部干事创业活力,壮大村级后备力量队伍,让村党组织的凝聚力、战斗力不断增强,为巩固脱贫攻坚成果有序衔接乡村振兴提供人才支撑和组织保证。

选优配强“一个班子”。要坚持问题导向,结合村情实际,采取“村选、上派”的选人用人方法,实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,积极从退伍军人、大学毕业生中培养村级后备力量。同时采用“村选”办法,推行“公推直选”的选人用人制度,选出懂农业、懂经营、善管理,政治过硬、作风过硬、品行过硬的人进入两委班子队伍,增强村“两委”的凝聚力和创造力。高质量完成村“两委”换届任务,选出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的村“两委”干部。

着力培养“一支队伍”。要高度重视后备力量培养,把后备力量建设成为“村两委”的“后备队”。利用村民代表大会、党员大会、群众座谈会等形式,让广大党员群众推荐后备力量,着重从退伍军人、大中专毕业生、回乡创业人员、致富能手中选拔,不断改善拓宽后备力量的文化结构和年龄结构。以“三会一课”“主题党日”“主题教育”等为载体,突出党建业务、产业发展、实用技术、惠农政策的培养,每季度对后备力量进行集中培训,鼓励和支持村级后备力量积极参加学历提升工程,不断提升后备力量的综合素质。每年对后备力量的培养情况、工作表现、政治素养、服务群众等进行清单化管理,建立村级后备力量的管理制度,根据实际情况,给他们交任务、压担子,安排他们参与乡村振兴、产业发展等中心工作,有计划地安排他们列席村“两委”班子会议。工作上手把手帮、作风上心贴心带,帮助村级后备力量掌握工作方法,提升工作能力。

严格落实“两项制度”。要严格执行上下班制度、激励考核办法制度,切实把坐班制度作为改进班子工作作风的有效抓手,严格坐班纪律,接待群众办事,并需认真填写《村干部坐班日志》,处理全村日常事务、提供服务咨询、收集反馈社情民意、接待群众来访、调处矛盾纠纷、处置突发事件、维护办公场所财产安全、接待上级检查和外来人员办事等。切实做到快事快办、急事急办,不让需办理事项延误。对无故旷工将扣发绩效奖,对工作落实到位的予以奖励,并实行一周一公示,一月一排名,一年一兑现,进一步提升班子成员工作积极性,比学赶超的工作氛围,激励村干部履职尽责、担当作为。

实施乡村振兴是一项系统性工程,“村看村、户看户、群众看干部”,乡村振兴,村干部是关键,只有将村干部队伍建设好了,“领头雁”飞得高,才能带领村民致富,振兴家园。(贵州省岑巩县注溪镇人民政府 周幸)

责任编辑:王忠厚
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