工作“亮晒”在阳光下，成绩突出在服务中

自内蒙古自治区乌兰察布市丰镇市新城区办事处基层党建“亮晒比”创先争优活动开始以来，迎宾社区认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持党建引领，实现党建和为民服务深度融合。以“亮晒比”工作为抓手，引领社区新发展。

一、以“亮”为镜，亮出党的初心使命。

“亮”字当头，迎宾社区党员全部佩戴党徽上岗工作，并在大厅设立了公示栏：公开党员干部信息、公开工作人员职责，让自己的身份在阳光下熠熠生辉，并接受所有群众的监督。“亮”字为先，社区通过大屏幕、居务公开栏等及时公开社区重点工作。“亮”字在前，社区通过大厅公告栏亮出社区“两委”成员以及岗位分工，亮出工作人员职责。“亮”字为镜，不仅是要让党员干部明确自己肩上所抗的责任，更是让群众有所了解，以此为鞭策，以此为监督。

二、以“晒”为题，交出社区服务成绩单。

迎宾社区跟紧新城区办事处步伐，坚持以“党建引领”为核心，以政治、法治、善治“三治”为统揽，打造“1+3”治理模式，高效推动基层治理多点发力，多元共治。通过“党员先锋岗”“书记讲党课”等方式将2021年获得的“内蒙古自治区先进基层党组织”好成绩进行了“晾晒”。

文艺队争奇斗艳、“红色物业”方兴未艾，晒出社区工作新“亮点”。抓阵地、抓队伍、抓活动，以“三抓”为抓手，组织了六只文艺服务队，文艺服务队承上启下为民服务，上传下达通晓民情。通过精心设计活动方式、充实丰富活动资料，以各种节日庆祝活动和法定的科普宣传周、全民健身周等宣传活动为契机，将社区文体活动开展得有规模、有影响、有效果，不仅仅丰富居民的精神生活，更进一步增强社区的凝聚力和亲和力。我社区对辖区内物业公司的党员情况进行了摸排并率先在永安物业服务公司成立永安非公企业党支部，由社区党组织委派专人担任“红色物业”党建指导员。推行网格党小组、物业公司、业主委员会“三位一体”运行模式，将“红色物业”打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，真正做到“民有所呼我有所应”。

社区在组织生活会中进行批评与自我批评、谈心谈话，对短板弱项进行“晾晒”靶向解决问题以便更好的为居民服务，通过“晒成绩”“晒亮点”“晒差距”成为社区服务群众的中坚力量、推动基层治理的重要载体。

三、以“比”为契机，突出工作真实水平

迎宾社区围绕“党建+治理+服务”模式，健全理论普及工作体系，加强基层理论宣讲，做到学懂弄通做实。“比贡献”对社区来说，没有什么突出的贡献，只有一些点点滴滴为居民办的小事。正是在这些小事中，才突出了真实的工作情况。比如在疫情防控工作中，迎宾社区在新城区办事处的统一部署下开展了全员核酸演练，为辖区内11063人次进行了核酸检测。在新冠肺炎疫苗摸排工作中，社区工作人员不分昼夜排查未接种人群，对有条件却不愿意接种疫苗的人群进行动员。在疫情中，对居家隔离人员上门送生活用品。在八一建军节期间，对辖区内的困难退役军人、高龄退役军人送去了慰问品，并带去了党和政府的关怀。在高龄年检时，工作人员上门为高龄人员进行年检。在就业方面我社区坚持以人为本，2022年从辖区内择优选拔适龄人员 23名和困难群体 19名到就业服务中心进行了电工、木工、电器修理等适用工作技能培训，社区直接推荐就业人员有43名,截至今年八月我社区利用五级公共就业服务平台已推荐就业947人,就业率达96.4%。

“比进度”，我社区根据年度制定的重点任务清单，结合我社区实际情况，对各项工作完成情况进行梳理;对于没有在规定时间内完成的，作为重点工作推进，充分推动社区工作高质量发展。

“比位次”我社区坚持条块结合，利用“纵横相较”，对党员干部进行了评星定级，在社区内中形成了比学赶超的良好氛围。

“莫言下岭便无难，赚得行人错喜欢。进入万山圈子里，一山放出一山拦。”社区的工作任重而道远，迎宾社区以“亮晒比”为契机，将工作和成绩放在阳光下亮晒，查漏补缺，比学赶超，真正做到“民之所呼，政之所向，开门问策，众“智”成城”。(内蒙古丰镇市新城区街道办事处迎宾社区 韩娜)