“三举措”做好新时代基层人才工作

全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。会上传达了习近平总书记重要指示，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。把中国之事办好，靠的是党，靠的是人。基层是人才成长的重要场所，要始终坚持“人才是第一资源”的思想，在激励人才向基层流动上下真功、使真劲、出真招、用真情，让各类人才在基层发挥作用。

加强政治引导，让优秀人才在基层找到归属感。要坚持把加强党的领导贯穿人才工作各方面全过程，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决贯彻落实好中央人才工作会议精神，全面推动基层党建工作和人才工作深度融合，构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的工作格局。要坚持以用为本，大力实施“万名人才服务基层行动计划”，有效统筹人才资源力量向基层一线流动。要进一步深化基层人才发展体制机制的改革，并与人才工作要求相结合，紧密结合本基层人才工作的实际情况，制定出具有地区特点的引才、育才、爱才政策性文件，对基层人才的引进和培养做出切实有效的具体部署，并在高层次上谋划人才政策项目，向基层一线倾斜。

搭建干事平台,让人才在基层一线有方向。人在事上练，刀在石上磨。习近平总书记曾深刻指出：“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”要坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，走出一条具有地方特色的人才培养之路。充分发挥在外人才资源优势，积极开展重点产业、优势资源、优质项目推介活动，引导更多优秀在外人才回到基层一线创业创新。大力实施在外优秀人才回引工程，建立健全在外优秀人才信息库，对回引到村任职的人才，通过加强日常联系和服务，进一步加大扶持力度，激发其工作热情。

拓宽发展空间，让人才在基层一线有奔头。完善乡镇干部的培养选拔机制，使青年干部能够“用得好”;青年干部朝气蓬勃，充满干劲，积极进取，是促进基层事业发展的主要动力，用好用活年轻干部，让他们的才能得到充分发挥，需要在培养管理和选拔使用等各方面下足功夫。要突出在基层一线选拔任用干部的用人导向，重视在基层的实际工作中对乡镇领导干部进行选育，“不拘一格降人才”，保证表现出色的年轻干部在政治上有盼头、在工作上有奔头。要把对党忠诚、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部选出来用起来，让那些在工作上有实实在在成绩的年轻干部看到希望、实现愿望。(唐春秋)