建设“人才三场”做好新时代人才工作

近日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。因此，组织部门一定要提高对人才工作的重视，以更高站位、更宽视野、更大力度推进人才工作建设，为新时代提供人才支撑。

构建广纳贤才的“聚才场”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”组织部门在招纳人才方面要真正做到五湖四海，任人唯贤，破除唯名校、唯学历、唯职称的选才条件，打开人才选拔的大门，吸引各地、各类人才，体现出招募人才的决心和诚意。同时也要注重对本地人才的培养，重点关注本地人才回引，本地人才对于当地情况的熟悉更便于工作的开展。还可以积极与高校、研究所等人才培育的源头寻求合作，从源头方抢人才，避免人才的流失和浪费。

搭建提能砺为的“育才场”。致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。将各地人才纳入当地后，不应该是引进了就结束，应当充分关注对人才的后续培养。从培养其思想道德方面，要坚持党管人才的原则，加强对新晋人才思想理论的教育，解决好人才的思想问题，为人才未来发展道路指明方向，以思想带行动，以理论指导实践，在今后工作中才能走深、走实、走对方向。从提升其能力方面，除了普适性教育外，更重要的是个性化教育。目前我们的专业人才匮乏，对于有专业知识的人才要继续培养，提升其专业能力，以补齐缺少专业人才的短板。从人才培育机制方面，要注重人才的需求，合理优化资源配置，激发工作积极性和活力，创新人才培养模式，让人才培养既要有深度也有高度。结合各地方发展差异与地方特色，做到“因地施教”，让人才发展“接地气”“近民生”，成长为适应当地发展的地方人才。

建成有的放矢的“用才场”。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。要让人才持续发挥作用，能够不断迸发出新活力，就要做到用人之所长，尽人之所才。为人才搭建供其施展才干的舞台，清楚岗位对人才能力的要求，以岗择人，形成人岗相配，让有专业知识的人到能发挥专长的岗位，让人才的专业能力有用武之地，量体裁衣用人才，有的放矢提效能。用挂职、轮职等方式，让人才参与到不同的乡镇，不同的项目中，在不同的领域和岗位，锻炼本领施展身手，也让领导干部知其所长，才能更好地利用人才。

国势之强弱，系乎人才。组织部门和各用人单位要从聚才、育才、用才三方面做好人才工作，扎实推进人才工作，提升党的组织体系建设整体效能，为建设人才强国夯实基础，为建设现代化强国提供坚强的人才支撑。（云南省昭通市巧家县委组织部 陈妍潼）