为政之要，首在用人。年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量。强国建设、民族复兴，需要一代代中国共产党人接续奋斗，后继有人才能薪火相传、生生不息。习近平总书记曾鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。做好年轻干部培养工作的重要性不言而喻，以“三加强”为基，着力打造一批提笔能写、业务能办、遇事能干的“三能干部”。
加强培训，提升年轻干部基本素养。树立“人才培养，教育为本”的观念，把增强干部的能力素养作为培训重点，注重加强年轻干部的思想政治建设，抓好各类培训计划、培训项目的落实，定期安排年轻干部到党性教育基地、廉政教育中心等接受系统的理论武装和严格的党性锻炼，同时，突出“个性化”定制，强化实用导向培训机制，按照“党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”的原则，突出发展、组织、岗位需求，针对不同年轻干部开展个性化、差异化教育培训。精心设置培训课程，坚持问题导向查找年轻干部政治素质、能力素质存在的短板。让年轻干部的培训真正做到可吸收，有针对性、实效性。
加强严管，让年轻干部健康成长。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。年轻干部健康成长，离不开自我约束，更离不开组织管理。年轻干部大多是从家门到校门、校门到机关门，思想单纯，防范意识不强，容易受到诱惑与干扰，更需要加强思想政治教育，培根铸魂、启智润心，筑牢信仰之基。通过谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等管理手段，夯实廉政之基，形成日常严管、约束机制，帮助年轻干部提升纪律规矩意识、心存敬畏、严以律己，守住底线、不踩红线、不碰高压线。加强“八小时外”监管，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，引导干部扣好人生“第一粒扣子”，把方向端正、把路子走正，在阳光下健康成长。
加强锻炼，增强年轻干部本领。要给年轻干部“压担子”，安排年轻干部到企业改制、科技创新、营商环境建设等改革发展一线去，到乡村振兴、重点项目建设、征地拆迁等关键吃劲岗位去，增强应对重大风险、处理复杂问题的真本领，锻炼危难关头临危不惧、冲锋在前的勇气和担当，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。让年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，真正在重大斗争和急难险重一线锤炼“撸起袖子加油干”的干劲和“扎下根”“扑下身”的韧劲。让年轻干部有数量更有质量，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，有真本领、真才干。让年轻干部在实践中磨炼顽强意志，实现自我淬炼、自我提升。(张阳)
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