深耕人才沃野激活乡村振兴“一池春水”

功以才成，业由才广。《乡村全面振兴规划(2024-2027年)》再次将人才置于战略高度，强调其是推动乡村振兴的核心动力。乡村振兴伟业呼唤人才这一“第一资源”的强力支撑。唯有深耕“沃土”，聚才育才用才并举，方能唤醒广袤乡土沉睡的活力，让人才如春潮般回流、成长、竞相出彩，为希望的田野注入奔腾不竭的源头活水。

厚植“乡愁沃土”，引“归雁还巢”栖身创业。“树高千尺不忘根，人行万里总念乡。”乡愁是联结人才与故土的坚韧情感纽带。必须深耕“桑梓情怀系心间”的“乡愁沃土”，让八方贤才“燕归来”。一方面，要悉心守护乡村独特文脉，让乡土风情、传统技艺、古建民居焕发时代光彩。通过举办庙会、农事节庆、非遗展演等文化活动，唤醒在外游子血脉深处的文化认同;同时善用短视频、直播等新媒体手段，生动展现乡村魅力，扩大其文化辐射力。另一方面，需筑好“归雁”可栖的坚实平台。积极建设返乡创业园与孵化基地，提供场地、资金、技术“一站式”支撑;出台税收减免、创业补贴、贷款贴息等真金白银的优惠政策，有效降低创业门槛与风险。唯此，方能令乡愁不止于情怀，更化为人才返乡创业的澎湃动能。

深耕“培育沃土”，助“本土新苗”拔节成长。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”本土人才深谙乡情民风，是乡村振兴不可或缺的“基本盘”。必须精耕“千锤百炼始成钢”的“培育沃土”，厚植本土人才成长根基。一方面，需构建科学精准的培养体系。紧扣乡村实际需求，为农技推广、乡村治理、文旅运营等各类人才量身定制培养方案。依托职校、农科院所资源建立乡村人才实训基地，开展常态化、阶梯式培训与深度研修。另一方面，强化实践磨砺这一成长熔炉。鼓励本土人才投身于乡村建设、产业发展的具体项目，在田间地头、治理一线积累真知、锤炼本领。通过建立实践基地，推行“师带徒”、“结对帮扶”等机制，让经验丰富的“土专家”带领新锐力量在农业试验、产业运营等实战中提升能力。如此，本土人才方能如雨后春笋，在沃野上拔节成长。

营造“激励沃土”，促“千里良驹”竞相奔腾。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”乡村振兴的广阔舞台，渴盼人才尽情施展抱负。唯有深耕“不拘一格降人才”的“激励沃土”，方能催生万马奔腾的生动局面。一方面，建立科学有效的价值回报机制。通过提升薪酬待遇、设置绩效奖励、提供住房保障等途径，让人才的付出获得应有尊重与回报;对在乡村振兴中贡献卓著者，及时予以隆重表彰、授予荣誉，大力营造“尊重知识、崇尚创新”的社会风尚。另一方面，全力优化人才干事创业的生态环境。持续完善交通、通信、水电等乡村基础设施，打造宜居宜业的工作生活空间;着力提升教育、医疗、文化等公共服务品质，解除人才后顾之忧;积极构建公平、开放、有序的市场环境，为各类人才创新创业铺就阳光大道。(王渔樵)