烈火淬炼真金：论党员干部在逆境中的成长之道

“越是艰险越向前”，从来不是一句口号，而是中国共产党人百年征程的精神注脚。从长征路上的雪山草地到脱贫攻坚的绝壁天渠，从改革开放的“摸着石头过河”到如今应对“风高浪急甚至惊涛骇浪”的考验，逆境始终是检验党员干部成色的“试金石”。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，面对经济复苏的阵痛、国际博弈的加剧、改革深水区的“硬骨头”，党员干部如何化逆境为“成长熔炉”，不仅关乎个人修为，更关乎执政党的生命力。

逆境是党性提纯的“过滤器。“顺境逆境看襟度。”现实中，少数党员干部在“保温箱”里待久了，患上了“顺境依赖症”：习惯按部就班，畏惧突发变数;热衷“显绩工程”，回避矛盾漩涡。而逆境恰如一面镜子，照出理想信念是真金还是镀金。焦裕禄在兰考的盐碱地里写下“革命者要在困难面前逞英雄”，黄文秀在暴雨中逆行奔向受灾群众，他们的选择证明：党性不是会议桌上的表态，而是生死关头的抉择。新时代党员干部需警惕“躺平心态”，把急难险重任务当作“思想淬炼课”，在解决群众“急难愁盼”中校准“我是谁、为了谁、依靠谁”的价值坐标。

逆境是能力跃升的“磨刀石”。“刀在石上磨，人在事上练。”当前改革发展稳定任务之重前所未有，部分干部出现“本领恐慌”：面对舆情发酵“慢半拍”，化解信访积案“老办法不灵”，推动乡村振兴“新办法不会”。逆境恰能提供“能力迭代”的契机。浙江“千万工程”初期遭遇群众质疑，基层干部通过“蹲点调研—试点改良—全域推广”的螺旋上升，最终把“污水横流”变成“诗画江南”;疫情防控中，社区书记们从“表格抗疫”到精准服务，倒逼治理模式创新。这揭示一个规律：逆境中的成长不是“熬资历”，而是“长本事”——在危机中捕捉改革切入点，在失败中总结方法论，把“挫折清单”转化为“经验宝典”。

逆境是作风试炼的“高压锅”。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”近年来，个别干部在逆境中暴露出作风短板：防汛救灾时“遥控指挥”，乡村振兴中搞“盆景工程”，面对群众质疑时“捂盖子”。这些行为透支党的公信力。反观福建东山县委书记谷文昌，在风沙肆虐的荒岛上与群众“上战秃头山，下战飞沙滩”，用14年把“神仙都难治”的荒岛变成绿洲;贵州“当代愚公”黄大发，36年带领村民在悬崖绝壁凿出“生命渠”。他们的实践昭示：逆境中的党员干部必须摒弃“镀金”思维，树立“炼金”追求——以“时时放心不下”的责任感下沉一线，以“功成不必在我”的政绩观久久为功，把群众口碑作为“最高奖杯”。

制度护航：让逆境成为“赛马场”而非“埋骨地”。需要警惕的是，若缺乏制度保障，逆境可能异化为“逆淘汰”。一些地方存在“多干多错、不干不错”的问责泛化，导致干部“宁愿不干事”;《推进领导干部能上能下规定》落实不到位，让“混日子”者有机可乘。为此，需完善三大机制：一是“容错清单”机制，明确改革探索中的失误与明知故犯的界限;二是“赛马机制”，在疫情防控、抗震救灾等一线设立“火线考察组”，让敢担当者脱颖而出;三是“关怀机制”，对因斗争受伤的干部给予心理干预、职务续聘等保障，避免“流血流汗又流泪”。通过制度托底，让干部在逆境中既有“闯”的劲头，更有“闯”的安全感。(朱玲)