年轻干部要始终坚持人民至上

“人民至上”这四个字，是中国共产党人最响亮的口号，也是最深沉的底色。作为新时代的年轻干部，肩负着推动国家发展、实现人民幸福的重任，必须将“人民至上”的理念贯穿于工作和生活的每一个细节，以实际行动诠释对人民的忠诚与担当。

人民至上，是年轻干部的使命担当。人民是历史的创造者，是真正的英雄。从革命战争年代的“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装”，到社会主义建设时期的“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，再到新时代脱贫攻坚战中“一个也不能少”的庄严承诺，人民至上始终是中国共产党人不变的初心和使命。年轻干部作为新时代的中坚力量，必须深刻认识到，我们的权力来自人民，我们的职责是为人民服务。只有始终把人民放在心中最高位置，才能在工作中找准方向，才能在面对困难和挑战时毫不退缩，才能真正赢得人民的信任和支持。

人民至上，要体现在思想深处。思想是行动的先导，只有在思想上真正树立起人民至上的理念，才能在行动上做到全心全意为人民服务。年轻干部要加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于以人民为中心的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵。要通过学习，不断提高自己的政治觉悟和思想境界，把人民至上作为自己的价值追求和行为准则。同时，要强化宗旨意识，牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，时刻提醒自己权力是人民赋予的，必须为人民谋幸福。要善于与群众交朋友，深入群众中去，了解群众的喜怒哀乐，真正把群众当亲人，做到情为民所系，利为民所谋。

人民至上，要落实在实际行动中。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要坚持人民至上，必须在实际行动中践行这一理念。要深入群众，了解需求。广泛开展调查研究，走出办公室，深入田间地头、工厂车间、社区街道，倾听群众的心声。通过走访调研、参加群众活动等方式，拉近与群众的距离，了解群众的所思所想所盼。要解决问题，服务群众。坚持问题导向，针对群众反映的突出问题，制定切实可行的解决方案。提高服务质量和效率，积极学习业务知识，提升自身能力素质，以便更好地为群众服务。要接受监督，改进工作。自觉接受群众监督，公开自己的工作职责和服务承诺，让群众清楚自己的工作范围和工作标准。根据群众的反馈，及时调整工作方法和策略，查找自身存在的问题，并及时加以改进。

人民至上，要提升服务人民的能力。“工欲善其事，必先利其器。”年轻干部要坚持人民至上，必须不断提升自己的能力素质，以更好地服务人民。要增强群众工作能力，提高沟通能力，学会用群众听得懂、愿意听的语言与群众交流。掌握群众工作方法，善于运用调解、协商等手段化解群众之间的矛盾。要提升专业素养，根据工作需要，不断学习专业知识。关注社会热点和前沿知识，积极探索如何利用新技术提升服务人民的水平。要培养创新思维，鼓励年轻干部在工作中大胆创新，积极探索服务群众的新模式、新方法。同时，要建立容错机制，为年轻干部创新提供良好的环境。

“得众则得国，失众则失国。”年轻干部只有在思想、行动和能力上始终坚持人民至上，才能真正赢得群众的信任和支持，才能在新时代的征程中实现自己的人生价值，为党和国家的事业作出更大的贡献。让我们以实际行动践行人民至上理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!(徐雨)