中央人才会议9月27日至28日在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，他指出“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。但当下，少数地方还存在选人用人“关系化”、“圈子化”等现象，对于基层人才使用来说，我们必须坚决纠正这种风气，树立正确的用人导向，一切从需要出发，切勿乱点“鸳鸯谱”，聚天下英才而用之。
要不拘一格“引”才。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，把好干部“选”起来、“用”起来。开展定向招聘等引才工作，引进紧缺型人才，对待紧缺型特殊人才，要有特殊政策，优化经济待遇、激励报酬、职级晋升等方面的配套方法，增强基层人才队伍的吸引力和战斗力。
要量体裁衣“育”才。坚持党管人才，全方面培养人才，结合乡村振兴，持续加大选调生等人员的培育力度，聚焦农村实用人才的培育，选拔一批干部到基层锻炼成长，打好基层干部人才培养基础，创造干事创业的硬件条件，充分调动各方面的积极性，积极搭建干事创业的平台，引导人才在基层一线大胆实践、勇于创新，形成“下得去、上得来、留得住、干得好”的氛围，打造人才高地，为地方发展注入源源不断的动力。
要各尽其能“用”才。完善人才管理政策，畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，挑选年轻后备干部通过开展驻村工作，担任“第一书记”等参与乡村振兴、疫情防控等重点工作，让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，让他们在矛盾多、任务重的关键岗位经受考验，提高干部的理论水平、专业素质和实践能力。(三明市建宁县黄埠乡人民政府 杨丽萍)
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