“补台”，是一起干事的同事，当发现对方有短板弱项的时候，及时进行补位，化解危机，避免出现不必要的损失。如果干部职能缺位，分工没有落实好，工作就会等待、停滞，降低效率，甚至会出现更坏的结果。因此，工作之中党员干部中的相互“补台”显得尤为重要。
人们常讲：“大凡有成就的人，都善于搭台，更善于补台”。然而现实中，党政机关中拆台现象还不少，它的危害性主要有：一是“功利主义”思想严重，有利的就去做，不利的推一下动一下，甚至不去做;二是“本位主义”思想严重，只管自己的一亩三分地，自扫自家的门前庭院，不管他人的瓦上霜，顾及他人较少;三是“机会主义”思想严重，发现同事有工作短板或漏洞，故意不提醒、不补台，等着看热闹，任随问题蔓延发展，自己好有登台表现的机会;四是“个人主义”思想严重，为了凸显个人的工作成绩，对其他同志的工作不仅不提供必要的支持，反而故意刁难，人为制造障碍，导致工作难以推动。
《左传》中讲道：“辅车相依，唇亡齿寒”。人与人之间，彼此互相关联着，没有人能完全脱离他人而长久存在。正所谓：“相互补台，好戏连台;相互拆台，一起垮台。”试想，别人工作出现失误或遇到困难时，如果不是及时“补台”，而是袖手旁观甚至“拆台”，最终工作出问题，单位建设受损，自己也难保不会受到影响。笔者认为，工作之中，要从以下几个方面进行“补台”：其一，演好自己的角色定位，明确自己这个岗位在集体工作链条上所处的地位和作用，别人出现漏洞或短板的时候，及时站出来进行“补位”，不能让漏洞无限放大，努力做到补位不越位;其二，别人想不到或考虑不周的问题，需要当机立断，主动站出来，该点的问题要点明白，该干的工作要干到位，以及时堵漏补缺，弥补失误;其三，从大局和整体利益出发，排除功利主义和个人主义影响，客观公正地对待私人恩怨，树立“团队作战”意识，把精力和重心放在工作上，多补台少拆台，不为自身小利而害集体大利。
强者补台，彼此成全;弱者拆台，两败俱伤。补台和拆台虽一字之差，但反映了不同的人生观、价值观。站在“两个一百年”历史交汇期的新起点上，正需要广大党员干部共同补台，以“无我”精神拼搏奉献，以“实干”姿态笃定前行，在新征程上创造新的历史伟业。(盘得胜 云南文山州委组织部)
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