领导干部作为一个特殊群体,增强自身监督意识极为重要,既需要日常加强修养,实践躬行,还要注意正确处理好三个关系。
处理好监督自我与监督别人的关系。首先,领导干部要自我监督。不仅要“独善其身”,监督好自我,同时还要担负起监督好领导班子和干部队伍的责任。领导干部只有增强自我监督和接受监督的意识,从自身做起,自正其身,才能在监督别人的时候,产生不言而教、不怒而威、不令而行的效果。相反,自身不正,威信不高,监督别人就没有底气,只能是“纸上谈兵”。
处理好日常自律与特殊时期自律的关系。领导干部日常自律是要求,关键时期自律是考验。只有不放松日常自律,才能为关键时期自律打好基础;只有搞好关键时期的自律,才能巩固日常自律的成果。领导干部自省自警自律是长期任务,必须始终坚持,永不懈怠。关键时刻能否经受住考验,是衡量好干部的重要方面。
处理好管大节与管小节的关系。领导干部管住大节是根本,管好小节是保障。要克服从众的心理,不要尝试不该尝试的,筑牢拒腐防变的堤防。要管好自己的配偶子女以及身边的工作人员,防止他们利用自己的职权谋取私利。(通化县委组织部 于连秀)