破“大水漫灌”立“精准滴灌”

干部培训绝不能沦为形式主义的过场，更应是砥砺队伍的铁砧和熔炉。

明确站位、提升认识。干部培训是强组织、壮队伍的战略根基，绝非可做可不做的“选修课”。习近平总书记高瞻远瞩，在全国组织工作会议上明确指导方向：“要深化干部教育培训改革，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强培训针对性和有效性，实现按需培训、精准调训。”这字字珠玑，既是根本标尺，更是破解“大水漫灌”的总钥匙——“精准”二字重逾万钧。培训若无精准导航，纵使千人一策、学海无涯，也不过是缘木求鱼、隔靴搔痒，是组织资源的巨大浪费。

为培训赋能聚力，关键唯有矢志攻坚“精准”二字。精准并非选择之策，而是刚性之需。唯有紧扣事业发展这一靶心，聚焦岗位能力短板与干部成长“缺口”，以“缺什么补什么，干什么学什么”为原则，培训内容才能“嚼劲十足”。这需要构建起贯穿“上下”的供需沟通与研判机制，让组织需求、岗位需求、干部需求真正同频共振。同时要坚持“按需滴灌”这一分配法则。精心设计“培训营养套餐”，分类别、分层级开发个性化培训路径——变“大锅乱炖”为“精准点穴”，才能实现“水流到根、学有所成”。

新时代伟业征途召唤着高素质专业化干部队伍的崛起。唯有痛下决心、坚决摈弃“大水漫灌”的陈旧路径，将“精准滴灌”内化为行动信条与不懈实践，把优质培训资源精准倾注到每一条干部成长所需的“根系”之上，方能强健骨骼血脉，为强国伟业锻造一支堪当大任的钢铁劲旅。这精准施教的决心和能力，正是我们成就未来的坚实保障。(韩庆)