新时代干部的永恒课题

无论何时何地，广大干部都要扛起使命担当，校准干事创业的指南针，筑牢责任意识的压舱石，把敢担当、善作为烙在血脉、践于行动，做新时代的实干家。习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”年轻干部成长之途万千条，根本一条是勇于担当尽责。要坚定不移强本领，着力提升政治担当力、战略执行力、攻坚创造力，恪守党的组织纪律和工作纪律，谋实策、出实招、求实效，始终与时代脉搏同频共振，自觉做担当作为的先锋表率。

“天下至责，莫过于担。”回溯百年征程，从“红军不怕远征难”的浴血奋战，到“宁肯少活二十年”的石油会战，担当始终是共产党人的精神基因。改革春潮中，担当是袁隆平“禾下乘凉梦”的执着追求，是张桂梅“燃灯校长”的无私奉献;新时代新征程上，担当是黄文秀“扶贫路上只有前进键”的青春誓言，是航天团队“特别能吃苦”的攻坚姿态。面对复杂形势，年轻干部既要警惕“躺平”心态的侵蚀，也要防范“内卷”思维的束缚，在经风雨、见世面中强筋骨、长才干。

担当不是空洞口号，而是具体实践。年轻干部要明白，温室里长不出参天大树，只有主动到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，才能练就铁肩膀。就像种子破土需要顶开压力，干部成长也必须在克服困难中实现蜕变。

要在思想淬炼中铸就担当之魂，把个人理想融入党和国家事业，不做“精致的利己主义者”。要在实践锻炼中增强担当之能，既当“热锅上的蚂蚁”，又接“烫手的山芋”，在解决实际问题中增长才干。要在作风锤炼中永葆担当本色，严守“亲清”政商关系，像珍惜眼睛一样维护干部形象。组织永远是干部的坚强后盾，要相信组织依靠组织，重大事项及时请示，遇到困难主动汇报，在组织的培养下成长为堪当民族复兴重任的栋梁之材。(王芳)