坚持党建引领 加强人才工作

为了更好地凝聚、组织和服务人才，激发辖区内的活力，提升社区人才工作，全面支持基层治理，安徽省安庆市迎江区滨江街道云墅社区党委充分发挥了党建的引领，持续强化人才宣传，努力营造尊重、爱护和重视人才的良好氛围。

党建引领，合力共筑人才高地。遵循“党管人才”的原则，社区高度重视人才工作，采取“一把手”亲自抓，“两委”共同负责的方式，确保各级组织合力推进。企业和社区密切合作，社会各界积极参与，创新人才工作机制，不断改进方法与整合资源，形成多方联动、协调高效的新局面。

摸排调研，动态掌握脉络纲领。近年来，云墅社区进行了全面的人才资源摸底排查，建立并维护了长期人才数据库，通过摸排掌握辖区内人才现状及需求，完善了信息库，加强动态管理。社区坚持以培养本地和企业人才为主，合理引进外来人才，推动人才持续发展。

引入英才，助推社区发展提升。云墅社区积极开展人才政策宣传活动，详细解读人才服务、发展环境、待遇保障等政策内容，从“人找政策”转变为“政策找人”。社区通过发放宣传手册和利用微信群，实现政策解读常态化，推广人才工作经验，展示先进人才事迹。(王天义)