关于机关党建工作的思考和对策

机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对其他领域党建有着重要风向标和示范引领作用。现阶段，黑龙江省桦南县直机关单位对机关党建高度重视、稳步推进，但是仍然存在党务干部专而不精、党建制度多而不实、党建工作大而不强等问题，严重制约机关党建工作高质量发展。

存在问题：一是党务干部身兼数职，专而不精。党务干部、组织委员绝大多数为兼职干部，由于工作事项繁杂、工作量较大，致使开展党建工作时间较少、精力有限、成效不高，对新时代机关党建工作的方法、思路创新性不强，或多或少存在重业务轻党建现象。二是党建制度契合度弱，多而不实。过度重视“硬件建设”而忽视“软件建设”，存在以“制度上墙”体现工作成效的片面想法，同时相关党建工作制度与本单位契合程度较弱，与本单位工作实际联系不紧密，致使制度执行成效不理想。三是党建工作形式单一，大而不强。党建活动主要以学习及志愿服务为主，内容重复单一，特色性不强，活动深度不够，党建活动吸引力不足，未能充分调动党员干部参与党建活动的积极性和主动性，党建活动作用发挥不显著。

意见措施：一是推动党务干部政治素养与业务能力齐头并进、并肩发展。有意识将业务骨干在党务岗位上历练，积极鼓励党务干部在业务岗位经受磨练，有计划、有安排、有部署开展党务干部专题培训活动，消除党务干部“本领恐慌”，努力将党员干部培养成成政治素养高、业务能力精的党建工作内行人，让他们在破解难题、化解矛盾和为群众排忧解难中磨炼提升，使机关党务工作岗位成为施展才华、培养人才、颇具吸引力的岗位。二是强化制度落实、压实责任。要充分发挥“关键少数”的示范引领作用，开展“抓书记、书记抓”工作，着力解决管党治党责任虚化空转、落实浮于表面、压力传导不到位等问题，督促和引导各级机关党委聚焦主责主业，真正发挥职能作用。可以通过开展机关党建示范点现场会等方式，全面展示机关党建示范点典型经验做法，探索一条符合本单位实际、党建工作有抓手、制度全面完善的机关党建新路子。三是助推党建活动形式丰富多样、多点开花。以开展调研活动为契机，深入党员干部、群众中间倾听意见建议，形成支部书记带头开展、党员干部踊跃参与、群众认可度高的机关党建活动清单。并坚持每月一主题，将党建活动与“我为群众办实事”有机结合，相互促进，引导党员干部强化理想信念，奋勇争先，让机关党建活动有“党味”更有“鲜味”。(纪奎权 高可琪)