以党建引领提升基层治理效能

基层治理，关键在党。基层治理直接面对群众、关系民生，是联系服务群众的“最后一公里”，积极发挥基层党建的引领作用，发挥优势，找准党建和基层治理的契合点，把基层党组织的巨大优势转化为基层治理的源源动力。

党建引领，直戳基层治理“痛点”。推动基层治理，不能搞“一团和气”，部分基层党员干部在工作中存在“躺平”“摆烂”等不作为、慢作为思想，职责定位不清楚，宗旨意识不强，“人民”立场不坚定，面对工作中出现的新问题和困难，不是想着怎样解决，而是选择漠视、逃避，大大削弱了基层党组织的战斗力，基层治理也停滞不前。基层党组织要坚决做到时常“红红脸”“出出汗”，直戳“重点难点堵点”，激励基层党员干部自觉代入服务员、宣传员等身份，用心用情用力一张蓝图绘到底，不断激活“神经末梢”服务群众的能力。

选贤用能，为基层组织建设科学赋能。基层治理选人用人上要善于在一线识别一批、任用一批、锻炼一批党员干部，同时，注重发挥离任村干、退休干部、致富带头人、乡村治理能人等群体作用。除却本身要具备过硬的业务能力和丰富的工作经验，发展基层党员严把品行关、作风关也是必不可少的，这样才能凝聚合力，为村级各项事业的发展科学赋能，提升基层治理能效，助力产业发展。

善用人才，选好敢于治理的“领头雁”。“村民富不富，关键看支部;支部强不强，关键靠头羊”。基层治理直接面对群众，经常会面临群众诉求、突发事件、调解矛盾纠纷和处理各种繁琐复杂问题，有突发性、特殊性、综合性。村“两委”班子则是一个村居发展的带头人，他们提升基层综合治理能力的关键，所以在村“两委”班子的选齐配强上，要严格用人标准，把政治标准放在首位，坚持好中选优，优中选强，大胆选拔政治素养好、敢动真碰硬的人担任党支部书记，同时配齐配强其他村“两委”班子成员，带动农村党员履职尽责，凝聚人心，提升群众的幸福感和满意度，推动基层治理迈大步、快发展。(杨娟)