以“四血”育根基·“五个一”筑医路

6月5日上午，重庆梁平区中医院副院长张继业率队送下派干部刘自均赴福禄中心卫生院就职。此次干部下派是以基层医疗人才队伍建设与服务能力提升为核心，创新运用“四血”工作法，锚定“五个一”的考核目标，推动全区优质医疗资源向基层医院下沉，以实际行动践行“梁医行—助力医共体建设”，为基层医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。

在就职座谈会上，张继业副院长围绕基层医疗发展的战略布局，着重强调了“四血”工作法的重要意义。他指出，“输血”即输送优质医疗资源，“造血”指培育本土医疗人才，“活血”为激活医疗服务机制，“献血”则是激发医务人员奉献精神，四位一体的工作方法将为基层医疗发展筑牢根基。同时，他紧扣“五个一”的考核目标，对下派干部履职提出具体要求：

一是留一项技术：下派干部需立足专业特长，在福禄中心卫生院推广至少一项适宜技术或诊疗规范，切实提升基层专科诊疗水平;

二是带一名徒弟：通过“一对一”结对帮扶，定向培养基层业务骨干，构建长效技术传承体系;

三是搭一座桥梁：打通上下级医院沟通壁垒，推动远程会诊、双向转诊等机制落地，打造便捷高效的就医通道;

四是献一技良策：深入调研基层医疗实际需求，围绕福禄中心卫生院的现行医疗管理，优化学科建设等方面提出至少一至二项可行性建议方案，助力该院科学发展;

五是惠一方百姓：以提升患者满意度为导向，通过优化服务流程、开展惠民义诊等举措，切实改善群众就医体验。

梁平区福禄中心卫生院负责人郑三波表示，将充分把握好此次干部下派契机，依托与梁平区中医院紧密型医共体建设优势，严格落实“四血”工作法与“五个一”的考核要求，重点聚焦医疗质量提升、学科能力建设和服务流程优化，全力突破地理区位劣势和资源配置不足等发展瓶颈。

通过干部下派到基层工作，是深化“区聘乡用”机制，分级诊疗制度落地见效的重要实践。经过持续强化上下联动，推动人才、技术、管理等核心要素向基层下沉，不仅为基层医疗事业发展注入了新动能，更在打通服务群众健康“最后一公里”上迈出了坚实步伐，为推进“健康中国”奉献一份力量。(通讯员：程闻咏   高绪顺)