为年轻干部干事创业搭好组织擂台

习近平总书记在党的二十大报告中强调，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”干事创业、关键在人，抓年轻干部担当作为是首要环节，是推动高质量发展的关键所在。基层党组织要着眼强化教育培训、开展对口考核、加强监督监管来切实营造年轻干部担当作为的良好氛围，为年轻干部干事创业搭好组织擂台。

抓好理论培训，搭好年轻干部学习的擂台。“学如逆水行舟，不进则退。”基层工作往往是上面千条线，下面一根针，要想做好基层百姓工作，年轻干部迫切需要提升综合素质能力。党组织要以主题教育为契机，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课，开展干部队伍凝心铸魂工程，发挥基层党校主渠道主阵地作用，采取“线上+线下”等授课形式，全覆盖开展党组织的创新理论培训，引导广大干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉、铸入灵魂、化为行动。专业能力素养是干部担当作为的底气所在，我们要发扬墩墩苗的意识，扎实学习，把磨炼自己专业能力放在重要地位，用专业技术为基层工作提升效率，增添色彩。要把实践作为最好的“磨刀石”，坚持干中学、学中干，落实干部一线交流挂职制度，有计划、分梯次地选派干部到重点任务一线接触基层、接触百姓，不断增强推动发展、服务群众、解决矛盾的工作能力。

树立考核导向，搭好年轻干部实干的擂台。“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。”只有紧紧引导干部干实事重实绩，才能把干部考核的指挥棒作用发挥出来。通过实干正向激励，年轻干部在干事创业的过程中就有动力，有干头，能够把年轻干部的力量在基层用到刀刃上。反之如果忽视对干部的引导，在基层任由形式主义工作腐蚀年轻干部，使他们年纪轻轻就变得“油头滑脑”，最终只会助长基层务虚不务实的作风，不利于干部的培养和基层的发展。因此，要把牢政治首考，做细做实政治素质考察，探索建立干部日常跟踪考察档案，将干部的思想状态、工作作风、廉洁纪律等内容形成日常纪实，确保选出来的干部政治上过得硬，作风上靠得住。努力形成奋发进取埋头干、自己填写“成绩单”的浓厚氛围。

强化监督管理，搭好年轻干部保障的擂台。习近平总书记指出，“完善监督管理机制，捆住一些人乱作为的手脚，放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚”。百姓现在的需求已经转向向美好生活的向往，我们发展基层，发展农村，为百姓提供美好生活的保障需要加强年轻干部的监管，让他们敢于作为，敢于担当。如果没有监管，基层干部在干事创业的过程中不仅会失去约束，也会失去保障，监管既是严管也是厚爱，只有用制度的条文去为基层干实事的干部做好保障，才能让他们敢于干事，敢于犯错，从而找到进步的正确道路。各级组织部门要完善监管举措，做好坚强后盾，建立容错纠错机制，写好管理使用的“后半篇文章”。(河北省石家庄市灵寿县三圣院乡人民政府 杨璞)