“乡村振兴”要抓好“后继有人”这个根本大计

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这是深刻的总结我党百年奋斗经验规律的高度认识，是实现党和国家事业高水平发展、兴国安邦的必然要求。在乡村振兴这个百年大计中，要全面把握好干部、党员、人才这个“后继有人”的重点范畴，明确培养可以胜任改革创新发展接班人的“关键点”与“着力点”，全面推动乡村振兴发展的青蓝相继、薪火相传的宏伟蓝图。

抓好“后继有人”这个根本大计，为乡村振兴“选拔”高素质年轻优秀党员干部。为政之要，重在选人用人。一个政党、一个国家，能不能源源不断的培养出优秀年轻领导人才，在一定程度上决定着政党和国家的兴盛衰亡。要想培养出优秀年轻干部，在乡村振兴中发挥实效，不能只停留在“嘴上功夫”，更要注重实效。要完善基层干部考核制度，对基层干部工作完成的好不好、亮点有哪些、缺点与不足进行多角度考核，保持“能者上、庸者下”原则，确保基层干部队伍高素质化。根据基层实际情况建立基层党员干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针政策，培养基层乡镇、村(屯)党员干部的“第三梯队”建设，高效率实现基层干部队伍建设的新老交替与合作。建立健全党管干部制度，严格落实党组织“优推严管”机制，坚决纠正选拔干部的不正之风，坚决惩治“跟后脚、走后门”买官卖官等歪风邪气。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，全力为乡村振兴建设培养选拔高素质年轻干部。

抓好“后继有人”这个根本大计，为乡村振兴“吸纳”各方优秀青年到党内来。《决议》精神指出，要始终坚持把社会各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，坚持以党的旗帜为旗帜，赓续党的红色血脉，在实践工作中摸爬滚打，壮筋骨、长才干。在乡村振兴全面推进实施过程中，要全面落实《决议》指示精神，打破基层村(两委)班子建设老龄化、结构单一特性。首要就是保证基层发展党员的高质量性，高标准严要求做好基层产业工人、青年农民、大学生退伍士兵、乡村致富创业能手、以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等发展党员工作，补充发展落后地区党员力量，强化党建引领，壮大党的力量。树立基层青年党员的正向引导，注重发挥各类党员干部的专业领域服务效应，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，引导青年党员坚定的政治素养、为民服务理念，大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，把党的攻坚克难和艰苦奋斗精神传承下去、发扬光大，为乡村振兴发展培养高质量的“新力军”。

抓好“后继有人”这个根本大计，为乡村振兴“培养”敢干事、会干事的优秀人才。当今社会人才是第一生产力，要想全面发挥出青年人才的干事力量，就要加强人才培养与乡村振兴的“粘合性”，杜绝青年人才与基层产业发展的“水土不服”。首先，要全面加强青年人才的高素质“培养”，积极组织“青年人才学习班”，邀请一些经验丰富的“农业讲师”与“创业带头人”进行讲座，分享基层发展经验。其次，要积极鼓励青年人才走向基层、服务基层，拜基层百姓为“师”，多向基层百姓、种(养)植技术能手请教经验，找准基层创新发展的“突破口”。最后，向青年人才“授权”，对于基层青年人才既要真授、授到位，又要确保下放的权限接得住、用得好。优化整合基层青年人才，让其静下心来，根据基层发展的实际情况，搞科研、做学问，找准基层发展的“病因”，对症下药，改善基层发展面貌，推动乡村振兴发展新格局。（中共四平市铁东区委组织部 孟令男）