换届保密“三步曲”

为深入贯彻落实党中央和省委关于保密工作的决策部署，深入查找新形势下组织部门保密管理风险隐患，制定保密“三步曲”，着力筑牢保密防线。

(一)加强闭环管理，强化流程监督。针对换届工作流程环节多、层级跨度大、人员范围广等特征，梳理出13个保密关键节点，构建形成业务全覆盖、管理全周期、过程全留痕的闭环式保密管理体系。一是事前管源头。制定“定密事项一览表”，分层分类明确换届事项保密等级。二是事中管过程。把换届工作细分为文件流转、人员管理、会议活动、信息发布等子系统，逐项明确保密要求。如制发换届文件要精准确定印发范围，召开换届有关会议要注意选择具备保密条件的场所，并事先对会场相关设施设备进行安全检测。三是全程管风险。换届工作政治性、敏感性强，各方关注度高，必须加强潜在风险研判处置。如针对可能出现的舆情风险，明确对外发布任前公示等信息前，须按照“先审后发，谁发布谁负责”的原则进行保密审查，严格把握公示范围和内容。

(二)加强细节管理，明确保密清单。紧扣换届工作分工，以省委组织部机关业务处室为主体、以职能职责为依据，明确保密管理清单。一是建立共性保密清单。制定换届工作保密管理清单，列明换届工作相关人员都须遵守的共性规定。如妥善保管涉密工作材料、谈话记录、笔记本及电子设备，换届考察组使用的各类资料要及时存档或销毁等。二是建立个性事项清单。根据换届工作涉及处室具体业务，建立个性保密管理清单。如不得泄露工作方案和政策口径，不得泄露备选干部名单，不得泄露沟通酝酿、推荐考察、讨论决定、考核测评等相关信息，不得泄露干部信访举报受理及查核情况等。三是建立载体禁用清单。列明通信、存储、传输等各类信息设备限用或禁用情形。如干部考察谈话时不得开启无线话筒、无线音箱等扩音设备，不准通过手机、普通电话或微信、QQ等社交媒体平台沟通考察情况等。

(三)加强岗位管理，压实保密责任。建立健全由保密工作领导小组负总责、各处室按职能负责的保密责任体系，确保换届保密工作事事有人抓、处处有人管。一是重点人员重点管。重点抓好对干部工作业务处室和换届考察组人员的保密管理，上岗前接受严格保密审查、专门保密教育、签订保密承诺书，离岗时必须清退涉密载体并接受脱密期管理。二是关联人员联动管。把换届工作专班人员纳入保密管理关联人员名单进行管理。实际工作中，由专班负责同志作为保密工作第一责任人，指定专人担任保密员，负责专班日常保密工作。三是其他人员不失管。加强换届工作相关后勤服务人员、技术保障人员的保密管理，根据接触秘密信息情况落实保密要求、严格保密教育，确保全覆盖、无死角。(福建省南平市顺昌县仁寿镇党政办 余星宇)