联系思维看待乡村“人才”与“产业”发展

乡村振兴，关键在人。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕都需要人的参与，人是乡村振兴的第一资源。但聚集人才却是当前农村基层最困难的问题，因为沿海地带发达城市高工资往往更吸引群众外出务工。因此，要把人才发展与乡村产业发展双重推进，既要发展产业，壮大村集体经济留住人才，又要发展人才壮大生产有生力量。

(一)创新党员教育模式，提升党员能力素质。一是围绕全面从严治党责任和全面提升基层党组织的组织力开展业务培训，建立党员发展和村级后备干部培训机制，实施党支部重大事项报告、“党员积分制管理”制度、党建工作约谈问责等系列督考制度，不断提高村级班子的战斗力、凝聚力和创造力。二是采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训、专题研讨、辅导讲座等多种形式和学习强国等平台载体促进党组织内部的经验分享与成果交流，切实提高各党支部的履职、带富创新能力。

(二)创新人才引留机制，加强带富队伍建设。一是充分吸收回乡服务创业的优秀人才，壮大实用人才队伍，激发他们的创新创业热情，服务农村、帮助农民，推进农村大众创业、万众创新，促进产业融合发展。二是探索推行“村社一体、合股联营”发展模式，鼓励村干部带头投资，村集体资产入股，合作社经营发展路子，建立利益共享、风险共担机制，充分调动村干部干事创业积极性，壮大村集体经济。

(三)创新党建品牌引领，发挥战斗堡垒作用。一是充分发挥村级党组织、党员致富能人和“金种子”带富作用，继续探索村集体公司和农民专业合作社发展特色种养殖产业，切实增加村级集体经济和群众收入。二是坚持“强龙头、创品牌、带农户”产业发展思维，以有机产品为特色拓宽产品销售渠道，不断做好林下经济和坝区产业结构调整两篇文章，推动优质高效农业，发展休闲度假、健康养生、现代农业观光等特色旅游产业，实现“农文旅”一体化发展，切实提升群众幸福感和获得感。(贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 杨宗榜)