关于新时代人才强国战略的思考

在当今社会，面对国家之间的挑战和考验，归根到底是人才的竞争。在建党百年，辛亥革命120年的重要年份，新时代人才强国战略方针需求，恰恰需要更多的人才参与到国家的各项事务中去。全方位培养、引进、用好人才，正是党和国家百年大计的重要组成部分。坚持党对人才工作的全面领导，正是要从思想上统领人才，要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，同时培养国家性战略性人才，为全面走上社会主义现代化，民族复兴道路做人才储备。

营造环境，因才施用。当然，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，也要因才施用。在某些领域的人才，往往有自己的坚持，所以在我们的选拔中，更要着重关注他们的技能，就好像长津湖电影里的伍千里，虽然是个有些冲动的小伙子，但是他一手打石头的技巧，因为被信任，而在战场取得了奇效。而我们现实中，也总有这些需要灵活变通，锐意创新的地方，因人才的需求施展政策方针，为他们能够发挥才学铺路架桥，理解他们的理想和志向，这才是特殊人才要有特殊政策的具体方针。

推进人才培养体系。发展人才动向和队伍，也要坚持责任落实，完善人才评价体系，完成人才吸引力，在条件具备的情况下，推进人才培养。才能真正把特殊人才用到实处，才能坚持人才引领发展的战略地位，真正活用新世代党建思想办实事，与时俱进，以科技发展为手段，人才深化改革才能真正落到实处，形成国家战略科技力量和高水平人才队伍，实践人才强国的伟大目标和理想。(福建省顺昌县洋墩乡人民政府 洪盛)