发挥人才强区作用，营造识才爱才敬才用才良好环境

习近平总书记在《求是》杂志上发表重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大问题，突出8个坚持：一是坚持党对人才工作的全面引领，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才良好环境，八是坚持弘扬科学家精神。

习总书记关于人才强国的重要指示批示为我国未来发展指明重要方向。如今，实验区正处于爬坡过坎的重要阶段，发挥人才强区作用，是写好实验区“四篇大文章”的重要环节，是实现“一岛两窗三区”定位的重要力量，也是推动实验区经济发展社会生活再上新台阶的重要举措。立足实验区发展实际，发挥人才强区作用，营造识才爱才敬才用才良好环境，重点要做到以下几点：

一是深化党政人才管理培养，加大党政人才培育力度。进一步探索党政人才管理机制，通过多样化培训、多岗位锻炼等方式增强对聘任制公务员、选调生、台湾人才等人的培养使用，增强全体干部抓经济工作的意识，提升抓经济工作的能力，强化对经济知识的学习和经济规律的把握。严格绩效考核，强化结果运用，形成一支政治素质高、业务能力强的党政人才队伍。

二是深化重点产业企业政策落实，强化人才要素保障。加强重点产业企业人才政策的宣传推介工作，做好重点产业企业评定工作，落实中高层次人才政策、高水平高校人才政策，积极向上推荐人才，推动实验区更多优秀人才、团队得到优惠补助，优化实验区人才环境。

三是深化惠企助企工作，持续优化营商环境。进一步落实《平潭综合实验区培育集成电路产业发展的若干措施实施细则》《关于支持新兴产业园示范区运营发展的政策措施》等一系列扶持政策，推进企业梯度培育，持续开展政银企对接会，落实政企直通车服务，推动金融机构支持实体经济发展。

四是深化人才教育培训，助推人才梯队建设。持续开展“法律进企业”、直播带货等相关业务培训会以及系列政策解读会等，加强实验区民营企业高级经营管理人才队伍建设，推动民营企业加强与优秀国有企业交流经验，互相提升经营能力和水平。

五是深化科技特派员制度，巩固闽台人才互融成果。继续深化落实科技特派员制度，完成2022年度省、区级科技特派员选认，制定出台2021年度区级科技特派员年度服务成效考核方案，完成2021年度区级科技特派员的服务期满考核及绩效奖励费拨付。(福建平潭综合实验区经济发展局 倪雅丹)