加强人才工作 保障后继有人

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”。“长才靡入用，大厦失巨楹”，人才之于党和国家是推动发展的中流砥柱，是民族崛起的坚硬磐石。必须不留余力地吸纳人才、善选人才、培养人才，才能保障党和人民事业的薪火相传。

后继有人需要吸纳人才。正所谓“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”，只有打造好吸引力巨大的“强磁场”，才能吸引源源不断的人才“蜂拥而至”。一要讲好党的红色故事，让革命基因代代相传，让鲜红底色得以擦亮，使广大人民受到感召，使有为人才主动靠拢。二要筑巢引凤添动力，优化人才机制，强化各项保障，打造人才发展生态，让人才后顾无忧而心向往之。三要营造氛围创风气，培育聚才容才的良好环境，延续礼贤下士的良性风气，铸就施展才华的广阔舞台，让人才收获成就感和奉献感。

后继有人需要善选人才。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，只有广开进贤之路，才能开创群贤毕至的新局面。一要火眼金睛识真才，以“伯乐眼”发现人才，以“德为先”选拔人才，以“有担当”考察人才，以“多把尺”衡量人才。二要不拘一格敢用才，破除人才流动的“天花板”和“隐形墙”，不因卑微轻才，不以好恶弃才，做到“举贤而授能兮，循绳墨而不颇”。三要知人善任用对才，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，用人之长，避人之短，取长补短，人尽其用。

后继有人需要培养人才。正所谓“不经一番彻骨寒，怎来梅花扑鼻香”。只有厚植培养人才的沃土，才能栽培出能挡风雨的人才。一要强化“能力为本”的用人导向，加强对人才的培养力度，例如结成“老带新”的师徒帮扶对子，助力人才在工作中快速“上道”。二要千磨万击锻炼人才，苦其心志、劳其筋骨，从而让人才在工作中把初心扎根得更深，使命担当得更牢。三要规划人才成长路径，多给机会，让人才历经实战锤炼;多压担子，使人才快速成长;多铺路子，让人才脱颖而出，使人才能够“多经事方能成大事，犯其难方能图其远”。

“人既尽其才，则百事俱举。百事举矣，则富强不足谋也”。抓好后继有人这个根本大计，方能建设起高水平的人才高地，为党和国家的发展提供源源不断的人才支持，实现中华民族的伟大复兴。（福建厦门市海沧街道 林慧冰）