绘实强国“人才图”需“一字到底”

10月22日，人力资源社会保障部、海南省人民政府在北京举行“聚四方之才 共建自贸港——2021年海南自由贸易港招才引智活动”新闻发布会，聚焦重点领域、产业、项目发展需求，着力实行更加积极、开放、有效的引才政策，面向全球招聘急需紧缺的各类优秀人才。

人才是强国之根本、兴邦之大计，更是打造核心竞争力的第一资源。迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程，我们比任何时期都更需要人才、渴望人才。各级组织部门要充分发挥引领作用，在人才工作上走在前列、干在实处、展现担当，真正“一”字到底绘出强国“人才图”，让千里马竞相奔腾于伟大时代。

打造招聘“直通车”，让人才输送“一步直达”。当前正逢金秋招聘月，无论是校内沟通会、就业指导会，还是线上线下招聘专场都在火热的开展当中，如何让各类人才、各界人才和各地人才知晓招聘消息、了解匹配状况、燃起投递兴趣，是一门需要认真思考、精心准备的课题。各级组织部门要积极打造出招聘的“直通车”，主动为高校毕业生“牵线搭桥”、为高精尖人才“架梯铺路”、为各大企业“穿针引线”，联合人才的输出方、培养方和输入方共同搭建起广阔的平台，在做好顶层设计和战略谋划中牢牢把握住人才工作的主动权，真正让“人才输送”实现“一步直达”。

建强动态“资源库”，让人才状况“一目了然”。路遥方能知马力，做好新时代的人才工作，不仅要在“引”字上下功夫，更要用心写好“识才用才”的后半篇文章，才能在“人力池”中精准辨别善于隐藏的“南郭先生”、用心发现德才兼备的“千里良驹”。各级组织部门要建强动态“资源库”，做好对人才的实时管理和跟踪工作，通过一系列具有价值导向、能力导向、贡献导向的评价体系，全方面多维度的为人才“画像”和“打分”，从而掌握各类人才的表现情况、特性亮点和成长阶段。在人才状况“一目了然”中推动形成科学合理、正确精准的用人导向，真正有效挖掘人才潜力、激发人才干事动力。

树立专业“金招牌”，让人才汇聚“一呼百应”。梧高凤必至，花香蝶自来。要想形成人才“引得来、用得上、干得好、待得住”的良好局面，就得在优化“内循环”、树立“金招牌”上出实招、见实效，让一个平台、一个地区成为吸引人才、留住人才的“强磁场”。各级党委政府和组织部门要甘为服务人才的“店小二”，充分给予落户政策、生活保障、办公条件等的支持，全面营造培才育才、爱才敬才、惜才重才的浓烈氛围，主动搭建人才发展的“绿色通道”、信任人才的“广阔空间”和大放异彩的“比拼舞台”，让人才在当地不仅有归属感、更能在事业上获得成就感，从而打造出人才奔涌的“新高地”、真正实现人才汇聚“一呼百应”。

千秋基业，人才为本。各级各部门要努力打造招聘“直通车”、建强人才“资源库”、树立专业“金招牌”，真正实现招才引才“一步直达”、识才用才“一目了然”、聚才留才“一呼百应”，奋力谱写新时代人才强国的新华章。(海南省五指山市委办公室 盛程俊)