“三字诀”为人才工作提出“最优解”

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

“盖有非常之功，必待非常之人。”人才是发展的关键因素，我们要充分意识到人才对于我们社会持续发展的重要性。创新是发展的第一动力，而创新需要的就是人才这个第一资源。加强人才建设，我们要强化人才培养、强化人才引进、强化人才使用，只有这样才能共建人才强国。

善于“育”才为人才工作提出“质量”最优解。十年树木，百年树人。习近平总书记反复强调我们的教育要坚守为党育人，为国育才，培养担当民族复兴大任的时代新人。要结合实际完善相应育人体系，整合所有教育培训资源，有针对性的实施人才培训工作，提升人才的综合能力，促使人才在工作中贡献出最大才智。应给予人才锻炼自己的舞台，提升他们在政治上的判断力、领悟力和执行力。只有这样，才会成就一批爱党爱国爱人民，面对困难敢于迎难而上，面对危机勇于挺身而出的好干部。

善于“引”才为人才工作提出“数量”最优解。人尽其才，则百事兴。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。为了更好的组建人才队伍，我们要善于发掘、善于引进各行各业的人才，推陈出新，立足地方的特色，因地制宜，发挥优势引进人才。本地发展急缺什么人才就引进什么人才，要有针对性的补齐人才队伍空缺，增添新鲜活力。

善于“用”才为人才工作提出“能量”最优解。用人之长，天下无不用之人;用人之短，天下无可用之人。只有用对人才、用好人才，才能人尽其才、才尽其用。用人单位要切实履行好主体责任，积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要制定用才制度，加强对人才具体情况的了解，建立人才数据库，把专业的人才用到专业的岗位，将对口专业匹配相应部门，推动人才在各个领域岗位上发挥最优效力。

奋斗百年路，启程新征程。在建党百年之际，我们迎来了第二个新征程，千秋基业，人才为本，我们必须强化推进人才强国战略，通过强化引进人才、培养人才、用好人才，建设一支爱祖国爱人民、乐于奉献、勇于创新、能够担当民族复兴大任的人才队伍。(吉林省双辽市委组织部 商紫荆)