人才进海南 建设贸易港

4月20日，博鳌亚洲论坛2021年年会“全球自由贸易港发展趋势”分论坛举办。世界自由区组织首席执行官萨米尔·哈莫尼在介绍全球自贸港成功经验时特别提出，自由贸易港未来要成功，就必须吸引更多青年人才。早在3月15日，全省组织部长会议中，省委书记沈晓明出席并讲话并强调要抓紧抓实人才队伍建设，加快集聚自由贸易港，让各类人才在海南都能创造和过上美好生活。人才，对一个地区的经济社会发展具有重要意义。致天下之治者在人才，地方要想留住人才，要做好留住人才三大“法宝典”。

一要用好“政策宝典”。只有大胆的建立人才政策体系，才能够吸引人才，在海南全面深化改革中，人才才是第一资源。中央全力支持海南聚四方之才，海南自由贸易港总体方案中就指出在海南岛内待满183天，其个人所得税实际税收超过15%的部分，给予免征收，除此之外，海南还在人才落户，人才购房等政策上吸引人才，过去3年，海南自由贸易港引进人才23.3万人，对于人才引进我们要建立人才队伍选定机制，应届高校毕业生、实干企业家、有经验的退休干部等等，都是引进对象，让人才来琼能够感受到价值认同，能够获得当地政府提供施展才华的平台，才能形成对人才的持久吸引力。

二要用好“服务宝典”。作为新引进的人才，异地他乡，生活习惯难免会有不适应，地方一定要做好生活上的工作关怀照顾，要为他们服好务务，解决生活上、工作中的各种困扰，才能使其全身心投入。海南省为此建立了专门的人才服务专员制度，安排专人为高层次人才服务，打造“覆盖全省、专员服务、高效办理”的高层次人才服务保障制度，解决人才的后顾之忧。此外地区应该营造一种爱才、惜才的环境氛围，在单位应该营造和谐友好、团结互助的工作氛围，在社会生活中应该提倡一种真诚善良的社会氛围，使人才感受到浓浓的人文情怀，真正爱上这座城市。

三是用好“培养宝典”。当然，引进人才只是一种方式，我们更多的是要培养人才，培养本土人才，才能真正留住人才。例如海南现大力发展国际教育先行区，支持国内外高校在海南开展合作办学以及学术交流，并且海南大力发展职业教育;对于缺失的岗位人才可以进行定点培养，例如可以通过免费师范生、定向医学生等方式培养人才，相比于引进的外来人才，本土人才对家乡怀有一种特殊的家国情怀，更能够吸引留住人才。

政府只有在人才服务方面真正契合人才的要求，才能真正达到吸引人才的目的。海南要抓紧抓实人才队伍建设，加快集聚自由贸易港需要的各类人才，正如沈晓明书记所说一样要解答好“人才为什么来海南、来海南能干什么、留在海南能得到什么”三个问题，才能确保海南自由贸易港建设行稳致远。(海南省东方市三家镇人民政府 何靖)