习近平总书记参加青海代表团审议时指出，高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求，把握高质量发展新态势，组织工作使命特殊、责任重大，要坚持问题导向，着力破解政治理论学习不够深入、党建工作责任压得不实、干部考核、激励制度不够完善三大难题，推动组织工作全面体质增效。
对标理论学习短板，深学深悟，筑牢思想根基。坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，学中做、做中思、思中悟、悟中学，不断在拓展理论学习的宽度与广度中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持将党的创新理论同党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来学，不断在创新思想与历史经验的融合碰撞中淬炼初心、修炼党性，锤炼政德。坚持系统学习马克思主义思想，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦组织建设弱项，持续发力，唤醒组织力量。组织的力量源于严密的组织体系和强有力的责任体系。严格按照软弱涣散党组织认定标准，在对各领域党组织进行集中摸排的基础上，集中力量开展攻坚整顿行动，力争整顿措施落地生根，不断建立健全长效机制，切实提高党组织的核心引领作用。加强对基层党组织的动态化管理，着力加强党支部标准化规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力和政治功能，切实将党的组织体系织密建强。落实党建工作责任制，始终坚持把党的建设作为第一工程，建立党建主体责任清单，完善党建工作考核机制，以责促行、以评促建，反向激励责任主体不折不扣履职责、从严从实抓党建，切实增强基层党建工作动力。
对准干部考核缺口，创新机制，激发干部活力。党的干部是党和国家事业的中坚力量，发掘干部潜能，增益社会发展是组织工作的重要内容。不断创新干部能力综合分析研判机制，建立专兼结合的考察员队伍，健全党政部门高度重视、组织部门全程指导、相关层级部门通力协作、研判对象密切配合，广大干部群众积极参与的干部分析研判机制链条，确保综合分析研判工作真实准确。注重健全完善干部考核评价机制，构建以生态保护优先为导向的高质量发展政绩考核指标体系，坚持定量指标和定性指标相结合，静态指标和动态指标相结合，力争多视角、全方位考准、考实、考好干部。切实将考核结果运用好，逐步推动形成“沟通-反馈-整改(评优)-沟通”的闭环模式，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽期，将好经验好做法推广至各部门，结合正反两方面作用激发干部愿担当敢作为的动力。(贾得慧 青海省都兰县宗加镇人民政府)
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