自觉用新发展理念浇种组织工作“甜蜜果”

习近平总书记在主持中共中央政治局第二十七次集体学习时强调，“无论是中央层面还是部门层面，无论是省级层面还是省以下各级层面，在贯彻落实中都要完整把握、准确理解、全面落实，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域。”组织部门作为党的重要职能部门，务必带头深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，自觉以新发展理念指导和引领组织工作高质量发展，为“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

坚持以创新为动力，推动组织工作结出“改良果”。事业总是在发现问题、研究问题、解决问题的过程中获得不断发展。党的十八大以来，组织部门敢于直面问题，深入推进党的建设制度改革，制定实施一批改革举措，党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革齐头并进，推动组织工作取得突破性进展。比如，修订《干部任用条例》，有力破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题。比如，出台公务员职务与职级并行规定，进一步提高公务员科学管理水平，等等。进入新发展阶段，组织工作既有一些老问题尚未解决，又有一些新问题接踵而来。比如，如何通过开展党史学习教育，使理论武装、理想信念教育走深走心走实，如何实现政治素质考察具体化精准化，如何使干部能力素质适应新时代发展要求，如何围绕创新链、产业链布局人才链等，都需要以改革创新精神，坚持问题导向，运用新理念、新技术、新手段，创造性地破解组织工作难点热点问题。

坚持以协调为手段，推动组织工作结出“品优果”。协调解决的是不平衡的问题。抓基层打基础、选干部配班子、搞培训提素质、育人才聚贤能，是组织部门的主业主责，任何一方面都不可偏废，都不可出现短板。这就要求组织部门坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，统筹抓好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、严密党的组织体系、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才、深化党的建设制度改革等各块工作。协调，不仅体现在各块工作之间，同样体现各块工作的内部。比如，城市、农村、国企、机关、学校、医院、两新组织等党建工作，就是要分类指导、分领域推进组织覆盖和工作覆盖，提高政治功能和组织力。干部教育培训，就是要突出职务层级、岗位特点，分级分类分专题开展全覆盖轮训。换届工作，不仅要统筹省市县乡村层级，也要考虑每个层级领导班子的结构优化配备。引智聚才工作，纵向要注重引进培养高层次人才、高技能人才、乡土人才、实用人才等，横向也要引进培养产业、教育、医疗、科技、金融、城市规划等行业人才，从而统筹推进组织工作整体水平提升。

坚持以绿色为导向，推动组织工作结出“长生果”。对于组织工作来说，绿色主要指节约、简便、高效、可持续等内容。导向具有引领作用，决定了最终效果。组织部门要坚持和改进干部考核评价机制，既要看重“GDP”，也能不唯“GDP”，根据主体功能区划分，考核设计强化“绿色”权重，引导各级领导班子和领导干部牢固树立“绿色政绩观”，以“两山”理念提高发展“含绿量”。对于组织部门自身建设，则需突出绿色低碳导向，讲求时间、物质、人力成本，以最少的代价去争取最大的成果。比如，严格落实为基层减负等规定，大力精文简会，统筹会议、文件、活动，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开，把各类考核、调研统筹起来，减轻基层迎检迎考负担;把信息化、大数据、云计算等技术引入组织工作，尤其是加强党员队伍、公务员队伍、干部队伍、人才队伍的科学化管理，让基层干部从填表格、报数据的忙乱中解脱出来，让他们有更多时间和精力抓工作落实。

坚持以开放为格局，推动组织工作结出“复合果”。开放解决的主要是内外联动的问题。党的建设和组织工作不只是组织部门一家的事情，需要调动方方面面的积极性主动性，形成“1+1>2”的生动局面。比如，考察考核干部，需要借助纪委监委、巡视巡察、政法综治、信访举报、网络等渠道，综合情况进行分析研判，从而精准识别干部优劣。比如，年轻干部选拔培养，就是要扩大选人用人视野，统筹调配干部资源，探索跨地域跨部门跨行业选拔使用优秀年轻干部，确保党和人民事业后继有人。比如，抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促疫情防控，涉及财政、农业农村、人社、教育、卫健委、民政、科技、交通、林业等部门，就是要把各方面的人、财、物发动起来，投入到巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、常态化疫情防控和经济社会发展第一线。比如，人才工作，就是要坚持“不求所有，但求所用”原则，创新市场化、个性化柔性引才机制，探索实施“揭榜挂帅”、项目整合、政府采购、平台建设等方式积极稳妥引进人才。

坚持以共享为追求，推动组织工作结出“民心果”。共享是发展的意义所在，也是发展的动力所在，评判标准是群众满意不满意。对组织部门来说，就是要紧扣民心这个最大的政治，始终把基层党员、干部、人才、群众的期盼作为努力方向。关键是要以百姓心为心，深入践行群众路线，经常到田间地头中去调查，到基层群众中去学习，到专家、技术人才中去请教，让群众呼声、声声入耳，群众之事、事事关心，从中找思路找方案找对策，用民意保证民主决策的科学性，保证制定出来的每一项政策都能合民情、顺民意。比如，选人用人，要注重听取乡语口碑，多用那些在疫情防控、脱贫攻坚战斗一线，善于做群众工作、群众感情深厚、矢志带领群众致富的干部，引导各级干部把为民造福作为最大政绩。比如，城市基层党建，要突出党建引领基层社会治理，调动各部门各行业资源，切实解决好群众的烦心事操心事揪心事闹心事。比如，今年很多地方将进行村(社)换届选举，要用好‘民主’这一法宝，让群众用自己手中的权力选出集体的“当家人”，切实把基层民主政权巩固好、实现好、维护好，等等。组工干部要始终牢记“群众利益无小事”，葆有枝叶关情之心，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

2021年是建党百年，是“十四五”开局之年，组织工作大事要事难事交织叠加，建党百年系列庆祝活动、市县乡村换届选举、“两优一先”评选表彰等，项项都是硬仗，组织部门迎来新的更加艰巨的“赶考”任务，必须用新发展理念浇灌组织工作，以硕果压枝的优异答卷为中国共产党百年华诞献礼!(中共宁德市委组织部办公室 肖建铃)