抓好“选美”，选出“最美”

为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。当前，“选美”作为各级党委重要工作任务、社会“热门话题”。为“选美”活动取得实效，切实发挥典型激励作用，切实弘扬社会正能量，展示新时代公务员队伍精神。各级组织部门要广泛开展宣传，重点针对基层和一线，突出干部实绩，把好选人用人标准。

发“最美公务员”入场券，要把住最走心的观众。通知指出：做好人选推荐工作，要充分发扬民主，深入基层一线，面对面听取干部群众特别是服务对象的意见，防止“带病”推荐。“干部好不好，群众心里晓”，在决战脱贫攻坚、全面建成小康社会、疫情阻击战、防汛救灾等工作中，群众作为直接服务对象的“观众”，谁扛重活、谁打硬仗、谁敢担当、谁善作为，群众心里最清楚。在最美公务员的推荐中，要切实深入基层一线，倾听群众心里的“大实话”，把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为推荐人选的标准，才能发现老实人，挖掘做事人，看清投机钻营者，才能正在发现一批肯做事、能做事、想做事的优质干部队伍。

选“最美公务员”候选人，要抓住最关键的传送员。“师傅领进门，修行不能只在个人”。各级党委(党组)在人才的培养上，在党和国家的事业健康发展上，有着义不容辞的责任。作为人才传送带、人才培养基地的各级党委(党组)，在选人用人上具有关键作用。各级党委(党组)要认真执行党章和《干部任用条例》，坚持党管干部原则和好干部标准，切实履行选人用人主体责任，发挥好“第一观察员”作用。在选人用人上，树牢政治标杆，注重干部实绩，以任人唯贤代替任人唯亲，以兢兢业业代替投机取巧，以民主推荐代替专断独享。把机会留给肯做事、能做事、想做事的干部，才能激起干部干事创业的一池春水，营造一个良好的选人用人政治生态。

定“最美公务员”得奖者，要盯住最标准的评委。组织部门作为选人用人的“评委”，在选人用人上发挥关键作用，各级组织部门要坚持正确的选人用人导向。在“选美”中，要切实注重民主推荐，政绩口碑，要深入基层一线和推荐对象所在单位，实地考察，面对面交流，详细了解被推荐干部情况，避免出现“材料千斤重，实绩如鸿毛”的现象，切实发挥好党组织的领导和把关作用。要发挥好公示制度作用，确保选出人民群众心中“最美”的公务员。才能真正引导广大公务员始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，以担当作为、服务群众践行“两个维护”。

新时代、新征程、新任务，也有新的机遇和挑战。生于“时势造英雄”的时代，我们有大把的机遇，不仅是公务员队伍，我们各行各业都要敢于拼搏、奋力拼搏，不愧青春、不负韶华，努力向时代交出一份满意的答卷，争做新时代里那个“最美”的人。(贵州省黎平县统计局 石大清)