让德才兼备的高层次人才站“C位”

日前，习近平总书记就研究生教育工作作出重要指示指出，中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。唯有在引才、育才、留才上下足功夫、持续发力，才能让德才兼备的高层次人才站“C位”，在党和国家事业发展迫切需要的地方站稳脚跟、砥砺成长。

“活政策”引才，驾起“能力成长”进步梯。好的人才政策、人才工作机制，是引进德才兼备高层次人才的关键。只有政策活泛了、机制健全了，才会更具吸引力，吸引更多名校的研究生安家立业、干事创业。出台相关政策，设置人才专项经费，用人才薪资、专家服务、进修学历学位报销学费、突出贡献人才奖励吸引人才。同时，立足本地实际，制定人才引入计划，既关注“回引”本土人才，又注重外来人才引进。不断加强校企合作，开展“校中厂”“厂中校”等联合办学模式，实行订单式教学，让培养出的高层次人才各方面能力得到全面提升，实践能力得到不断增强，让培养出的人“来之能用、用之则战”。完善高层次人才培养体系，围绕行业所需设置专业课程，进行系统规范培训，用完善的培训培养计划制度引才。

“广平台”育才，搭建“职业发展”大舞台。“平台成就行动。”事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。好的干事创业的平台，更能让人才有展示才华的大舞台、有成长发展的大空间。要立足高层次人才实际，因人而异、因才而用，积极打造符合发展需要的大平台，全力推进项目建设。要不断优化健全考核评价体制机制，突出发展性评价，坚持谁使用谁评价，探索推行举荐制、长周期考核制、认定制、聘期管理制，邀请专家学者予以技术知识、科学指导，带动能力素质提升，让能力素质过硬的高层次人才能享受到好待遇。不仅如此，还要随着社会发展，不断改进创新培养模式，在“广平台”上，拓宽视野、提升技能、增长才干、提高地位，收获广阔的职业前景、优厚的薪资待遇。

“暖心牌”留才，营造“近悦远来”好环境。环境好，则人才聚，事业兴。破解好人才留不住的难题，离不开人才激励办法，离不开教育、医疗、住房等方面的暖心待遇。唯有精细、优质、高校服务高层次人才，打好“暖心牌”，才能真正实现拴心留才、近悦远来。要大力优化人才服务环境，充分发挥用人单位的主体作用，在医疗养老、住房安居、配偶就业、子女教育等方面给予更多的倾斜和照顾，让高层次人才来得放心、干得舒心、留得安心，解除后顾之忧。可以采取免费入住和租房补贴的方式，为高层次人才提供住房保障。用优先安排子女注册学籍、就近入读，解决配偶就业问题等举措，提供切实生活保障。营造尊重人才、公平竞争的环境，按照“一事一议”原则，考核认定，充分激发高层次人才积极性。(林奥 吉林省四平市伊通满族自治县委组织部)