“邦之兴，由得人也。”建设社会主义强国之路，离不开人才资源，只有择天下英才而用之才能顺利实现全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。人才已经成为衡量一个国家综合国力的重要指标，想要成为世界强国，走在世界前列，必须要发掘人才、重视人才、善用人才，加快建设人才强国。
“宰相起于洲部，猛将必发于卒伍。”从历史看，历朝历代都高度重视县级官员的选拔任用，人才也往往是从基层开始发掘。万丈高楼平地起，干部的选拔不是无根之水，也不能是轻易选拔。干部必须要有踏实的基础，要有为人民服务的理念，要思百姓所思，急百姓之急。干部选拔要发掘这样的干部，要从埋头苦干的干部中提拔任用，要从一心为民办实事的干部中选拔晋升。
“盖有非常之功，必待非常之人。”尊重人才，一直是中华民族的悠久传统，2016年中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从制度层面为人才发展提供了“铜墙铁壁”。今天我们比历史上任何时候，都要更接近也更有信心和能力，实现中华民族伟大复兴的目标，我们建立的是非常之功，因此要重视非常之人。非常之人包含像廖俊波这样扑下身子真干、实干、清正廉洁的人、像黄文秀这样奉献基层、无悔青春的人、像张富清这样默默奉献的人......
“敢为天下，用英才。”习近平总书记说，用人导向最重要、最根本，也最管用。善用人才，用好人才，必须坚持正确的用人导向。力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。用人要用其所长，避其所短。这是人尽其才，才尽其用的标准。聚英才而用之，最重要的是要不拘一格，用人不能唯学历、唯身份、唯资历，要从实际出发，从事情本身出发，任人唯贤，任事唯用，要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”的气度。（福建省龙岩市连城县莒溪镇大学生村官 傅金辉）
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