“老郭，前段时间你反映村集体学校被村干部亲戚无偿占有的问题，我们已经核查清楚了，现在向你反馈一下具体情况。”
在敕勒川镇西马群村村委会，“双百”干部正在向群众反馈问题核查结果。
“嗷，明白了。原来是村集体的学校由学区转租给了村民，村里开过会，签过协议，也收过租金。看来是我听信别人的传言，错怪了村干部。”
“老郭，我们已跟镇党委进行过对接，租赁期一到，学校还归咱村集体管理。你对我们的反馈还满意吗?”
“满意……满意……”
2020年初，按照市纪委监委的包联要求，结合旗委作风整治专项行动，内蒙古呼和浩特市土默特左旗纪委监委开展了“百名纪检监察干部包百村”活动。由纪委监委班子成员包联乡镇，137名纪检监察干部包296个村，每月至少2天走村入户，转作风、走基层，强举措、求突破，切实解决群众实际问题，不断化解基层矛盾。
(“双百”干部“亮身份”)
一、主动“问诊”，找准症结施治
通过与村“三委”成员座谈、查看日常工作档案、入户走访调查等方式，对包联村的工作进行全面“体检”。每月固定抽出一天时间走访“问诊”，收集民生诉求和意见建议，制定解决措施，综合施策，逐一跟进、逐项落实、形成闭环，最大限度保障问题在基层化解。较去年同期相比，全旗问题线索量下降46.4%。
(“双百”干部与村干部座谈)
二、集中“会诊”，着力化解矛盾
在一名旗级领导的统一指挥下，一名常委(委员)带队，以村“三委班子”为依托，捆绑旗派干部、纪检监察干部、镇派干部“三支队伍”，形成“1+1+3+3”的工作合力，集中“会诊”村集体和村民的难题，集思广益、群策群力、共谋“村事”。截至目前，各包联工作队已入村4轮次，共解决矛盾诉求5件，收集意见建议43条，已协调落实15条。
(组织村“三委”班子观看警示教育片)
三、带案“出诊”，解决群众纠纷
在包案领导“带案下访”的同时，包联干部落实“一线工作法”，将问题线索带案到村，可以通过第一种形态处理的，现场办案，现场反馈，现场解决;需要进行核查的，利用包联机会集中开展核实，并及时将查办结果向举报人和被举报人及所在村党支部进行反馈，且在村组织生活会(民主生活会)和“三务”公开平台上公布公开;对于重复上访的，详细了解问题情况，发挥包联集体智慧，找准根源，依托镇党委、协调相关单位共同化解矛盾。截至目前，已运用第一种形态处理131 人次，化解重复问题线索82件。
(“双百”干部反馈核查结果)
四、驻村“坐诊”，推动工作落实
纪检监察干部发挥“包联+监督”作用，通过“以督代查”“以督促改”的方式，重点监督基层党组织主体责任落实，主要涉及扶贫民生领域工作、“扫黑除恶”专项斗争、环境综合治理、“三务”公开等。截至目前，已督促开展党务学习2期，协助整理完善扶贫相关档案59项，督促补录“三务”公开历史数据2000余条。(内蒙古呼和浩特市土默特左旗纪委监委 郝子民)
(“双百”干部走访贫困户)
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