九原区纪委监委“1+1”模式 激发干部教育培训内生动力

近年来，内蒙古包头市九原区纪委监委坚持按需培训，牢牢把握干部教育培训工作重点，在创新培训形式、整合培训资源等方面下功夫，推行“1+1”培训模式，着力提升纪检监察干部教育培训实效，形成多形式、分层次、重质量、求实效的教育培训新格局。

“需求调研+培训计划”找定位。强化按需施教理念，把工作要求和干部需求作为培训设计的重要依据，分层次开展干部培训需求调研，重点征求各级干部对培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见建议，为培训内容、培训形式提供参考，确保干部教育培训方向和目标更加明确。每年年初制定《九原区纪委监委干部教育培训计划》，有针对性地确定教学内容、课程设置，努力构建班次更加完善、结构更加合理、效果更加明显的分层次分类别培训格局，促进培训供给与干部需求精准平衡。

“党性教育+专业知识”强素质。把理想信念和党性教育作为核心点，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“必修课”，切实强化党的理论知识学习。把专业化能力培训作为关键点，结合全委中心工作和实际需求，开展务实管用的专题培训，解决干部工作上的难题、补齐能力上的短板。2020年第一季度印制“一月一主题”学习资料3册，组织“干部上讲台活动”2期，培训委机关、派驻纪检监察组、地区监察办干部200余人次。

“名师教授+领导干部”促提升。积极与市纪委监委对接，拟邀请理论知识功底深厚、教学实践经验丰富的专业干部开展实地调研和辅导授课，走进“九原大讲堂”为干部答疑解惑。同时，鼓励有实践有经验的领导干部、业务骨干到业务培训主体班次现身说法，传授工作方法和先进经验，既有高端的理论指导，又能与本区实际相结合，突出实用实际实效。目前已有2名业务骨干登台授课，邀请市级专业干部讲课正在积极对接中。

“网络学院+掌上课堂”增时效。依托中纪委门户网站和公务员网络在线学习，打造全天候、开放化、菜单式的“网络课堂”，涵盖了政策理论、业务知识、文化素养、技能训练等学习模块，干部可以随时登录自主学习。同时，开通“掌上课堂”，利用九原区纪委监委微信公众号，随时发布工作动态、政策法规等内容，干部每天可利用碎片时间通过手机进行在线学习，实现“随时学”“随地学”，有效缓解工学矛盾。(九原区纪委监委 赵家萱)