“这次党建现场观摩会让我受益匪浅，组织器重我，让我负责讲解，结果受到了大家的一致好评，我越来越把这里当作我的家了，我一定会用心用情为村民服务，把我的青春，我的汗水留在这里，为乡村振兴无悔奉献。”年仅28岁的一名下派村支书慷慨激昂地说。
“花钱不能与东部等发达地区拼，但在服务上一定要拼赢。”旗委人才办负责人表示，内蒙古乌兰察布市察右后旗坚持用心加强政治引领，用情开展日常联络，加强人才激励保障，营造栓心留人生态，激活人才“一池春水”，让广大人才专家在后旗工作安心、生活舒心。一方面，加强对人才的政治引领和政治吸纳。今年全旗共有2名代表荣获自治区级“两优一先”表彰，13名荣获市级表彰，100名荣获旗级表彰。推荐2名优秀人才担任自治区党代表,27名优秀人才担任市级党代表，12名担任市级政协委员。开展基层党建现场会，让人才学有所用。举办人才联谊交流活动，让人才更有归属感。另一方面，探索建立利用公共资源来服务人才专家。探索建立了涵盖人才居留落户、安家购房、金融支持、医疗保障、子女上学等方面的全方位政策保障体系。目前，察右后旗还在利用社会化渠道探索打造一批可供人才专家拎包入住的精装修、高品质人才公寓。同时，树立鲜明“重实绩、重实干、重一线”用人导向。结合苏木乡镇领导班子换届和事业单位机构改革工作，调整干部6批次242人，提拔使用35岁以下年轻干部37名，驻村一线干部18名，树立了鲜明的选人用人导向，有效激发人才干事创业激情。
“我们将用无限的准备，用真诚的服务，用具体的行动，诚邀志士，广纳贤才。如果人才是红花，我们甘愿做绿叶;如果人才是凤凰，我们甘愿做梧桐;如果人才要涅槃，我们甘愿燃烧自己点起熊熊烈火!”这是察右后旗对待人才工作的最真实表达。(内蒙古乌兰察布察右后委组织部 赵楠)
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