“四大行动”推动人才工作高质量发展

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”这是习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了方向，令广大干部群众备受鼓舞。内蒙古乌兰察布市集宁区全面落实习近平总书记在中央人才工作会议重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，努力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才治理体系，为集宁区经济社会发展提供人才保证。

推进域外人才“鸿雁北归”行动。聚焦本籍域外人才的作用发挥，持续加强与域外集宁籍优秀人才的联系，鼓励和支持集宁籍外出高层次人才回籍柔性工作或刚性就业。打好域外人才亲缘牌和地缘牌，充分利用乡亲乡音、乡情乡愁，集聚人才。借助他们丰富的人脉资源、商业资源、信息资源和桥梁纽带作用，重点组织开展经常性的域外人才学术交流活动和“集宁籍在外高层次人才家乡行”活动，积极促成在外的集宁籍人才与区内企业间的智力合作。

推进高端人才“凤凰栖梧”行动。聚焦高端人才的培养和引进，以“高精尖缺”为导向，大力培养引进创新创业领军人才和领军团队。重点围绕本区支柱产业、特色产业、新兴产业发展需要，鼓励和吸引具有独立知识产权和发明专利的高层次人才和急需紧缺人才，带技术、带项目、带资金前来创新创业。灵活启用顾问指导、候鸟服务、退休返聘等多种适宜方式，柔性引进“周末专家”等人才资源，为我区经济社会发展提供人才要素支持。

推进青年人才“金雕聚集”行动。聚焦青年人才的创新创业，以提高创新能力和应用开发能力为重点，着眼于优化人才队伍结构，增强人才队伍潜力，依托国家、自治区和乌兰察布市重大人才工程，加大优秀青年人才的引进培养力度。抓好《集宁区人才岗位需求目录》编制工作和《集宁区推进大众创业万众创新若干优惠政策》落实，吸引大学本科毕业生到集宁区就业创业。采取更加积极灵活的办法赴区内外高等院校招聘经济社会发展急需紧缺的本科应届毕业生。每年遴选10名发展潜力较大的青年优秀人才进行重点培养，加快造就一批能在社会经济发展中挑大梁的青年英才。

推进本土人才“百灵筑梦”行动。聚焦本土人才的培养，优化整合农牧业、大数据、经贸、教育、卫生、文化等各类本土人才培养资源，继续依托优秀人才孵化基地搞好相关培训。积极推动用人单位和市属院校联合培养本土人才，引导本土人才向重点项目流动。鼓励校企合作共建专业和实训基地，引导企业建立和完善员工培训制度，采取自办培训中心、联合办学、委托培养等方式，加强员工岗前培训和技能提升培训。(集宁区委组织部 侯静)