蒙城县委统战部“六聚焦”助推党外干部成长

安徽省蒙城县委统战坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，落实“六聚焦”工作举措，助力党外干部健康成长。

一是聚焦储备资源。统战部建立党外后备干部人才库，及时发现掌握党外优秀人才信息，把各单位、各行业的优秀党外干部纳入后备干部人才库，根据党外干部的政治意识、工作业绩、群众满意度等情况，征求党外干部个人意见，及时对接所在单位党组织，做好党外人士党外发展的政策解释工作。

密切组织部门、统战部门联系，有意识地把一部分优秀人才留在党外。二是聚焦协作配合。坚持党管人才原则，印发《蒙城县委组织部、县委统战部协作配合方案》，把党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，统一规划培养、统一安排使用。三是聚焦政治引领。极选调党外干部参加省、市各类党外干部培训班、中青年培训班。发挥中共蒙城县委党校(蒙城行政学校)主阵地作用，连续5年举办党外代表人士专题培训班，做到政府部门中的党外干部培训全覆盖。四是聚焦展联谊交友。建立完善县委领导与党外代表人士联谊交友制度，动态更新调整县委领导与党外代表人士联谊交友名单，每名县委常委联系3名党外代表人士，带头广交深交党外朋友，并通过座谈、谈心、走访、慰问等方式，了解党外干部思想动态，确保坚定政治立场，保持昂扬工作劲头。五是聚焦交流锻炼。

加大党外干部交流力度，将党外干部纳入党政领导干部交流总体规划，统筹考虑岗位特性、个人素质、人岗匹配等因素，常态化、长效化加强党外干部交流。六是聚焦监督管理。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，不断健全党外干部监督管理制度，统战部门、组织部门及党外干部所在单位按照管理权限精准监管，形成责任清晰、各有重点、协调配合的管理体系，为党外干部“精准画像”，帮助党外干部健康成长。(蒙城县委统战部 张秀云)